Försterin und Förster for Future

Stellen für Försterinnen und Förster for Future gibt es grundsätzlich landesweit, also an den Forstämtern in allen drei Regionen des Landes (Nord, Mitte und Süd).

Ziel ist, im Rahmen einer zweijährigen Beschäftigung, die durch ein abgestimmtes Qualifizierungsprogramm begleitet wird, die Voraussetzungen für die Zuerkennung der Laufbahnbefähigung für das 3. Einstiegsamt zu vermitteln.

Die Försterinnen und Förster for Future sollen in möglichst allen Aufgabenbereichen des dritten Einstiegsamtes (gehobener Forstdienst) eingesetzt werden und erledigen nach einer Einarbeitungsphase selbstständig Aufgaben im Außen- und Innendienst. Die Erlangung der Laufbahnbefähigung (Voraussetzung einer dauerhaften Beschäftigung bei Landesforsten) ermöglicht die anschließende Übertragung einer Revierleitung sowie jeder anderen, dem dritten Einstiegsamt zugewiesenen Aufgabe.

• erfolgreich abgeschlossener forstlicher Bachelorabschluss
• die Stellen sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet, jedoch muss sichergestellt werden, dass der Umfang zur rechtzeitigen Erreichung der angestrebten Laufbahnbefähigung ausreicht
• Interesse, in einem zunächst befristeten Beschäftigungsverhältnis Berufserfahrung zu sammeln
• überdurchschnittliches Engagement, Flexibilität, Eigeninitiative und Selbständigkeit, Belastbarkeit
• Organisationstalent und die Fähigkeit, Arbeitsabläufe effektiv zu gestalten
• ausgeprägte Kommunikationskompetenz und Freude am Umgang mit vielen Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern aus verschiedenen Bereichen, sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen und Verhandlungsgeschick
• Entscheidungsfreude
• Kooperations- und Teamfähigkeit, Fähigkeit zur Menschenführung
• Verantwortungsbewusstsein
• gute EDV-Kenntnisse und Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift