Aktuelle Stellenausschreibungen

Wald. Werte. Willkommen.

Rheinland-Pfalz ist das waldreichste Bundesland in Deutschland. Landesforsten Rheinland-Pfalz obliegt die hoheitliche Aufsicht über die Wälder. Wir bewirtschaften in unserem Landesbetrieb mit 44 Forstämtern rund 213.000 ha landeseigene Wälder. Für ca. 628.000 ha Gemeinde- und Privatwald übernehmen wir Aufgaben der Beratung und Dienstleistung.

Neben den Forstämtern betreiben wir u.a. eine eigene Forschungseinrichtung, die Forschungsanstalt für Waldökologie und Forstwirtschaft (FAWF), ein eigenes Bildungszentrum für die Aus- und Weiterbildung, das Waldbildungszentrum in Hachenburg (WBZ) sowie ein Kompetenzzentrum Waldtechnik Landesforsten (KWL) und verschiedene Einrichtungen der Umweltbildung und Öffentlichkeitsarbeit (z.B. Walderlebniszentrum Soonwald).

Der Wald liefert uns den umweltfreundlichen Rohstoff Holz, schützt unsere natürlichen Lebensgrundlagen und ist ein wichtiger Ort der Erholung. Damit jetzt und in Zukunft alle Menschen von den Leistungen unserer Wälder profitieren, brauchen wir qualifiziertes und motiviertes Personal und suchen deshalb SIE!

Die Zentralstelle Freiwilliges Ökologisches Jahr (FÖJ) im Forstamt Soonwald im Walderlebniszentrum Soonwald im Hunsrück (Nähe Mainz / Bad Kreuznach / Bingen) sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt

eine pädagogische Mitarbeiterin oder einen pädagogischen Mitarbeiter für transformative Bildung und Bildung für nachhaltige Entwicklung (BNE) im Freiwilligen Ökologischen Jahr (FÖJ)

unbefristet in Vollzeit.

Das Walderlebniszentrum beim Forstamt Soonwald, eine Dienststelle von Landesforsten Rheinland-Pfalz, ist Sitz der FÖJ-Zentralstelle des Landes und einer von sechs Trägern des FÖJ in Rheinland-Pfalz. Weitere Infos unter https://www.wald.rlp.de/de/walderlebniszentrum-soonwald/- Öffnet sich in einem neuen Fenster und www.foej-rlp.de.

Das FÖJ ist ein einjähriger Jugendfreiwilligendienst für 16- bis 26-Jährige. Im Sinne einer Bildung für nachhaltige Entwicklung (BNE) befähigen wir Jugendliche zur Mitwirkung an einer nachhaltigen Entwicklung unserer Gesellschaft. Junge Menschen können sich an einer der insgesamt 160 FÖJ-Einsatzstellen im Land engagieren. Einsatzstellen sind zum Beispiel Umweltverbände, Einrichtungen der Umweltbildung, Waldkindergärten, Bio-Bauernhöfe, nachhaltig wirtschaftende Forstbetriebe, Einrichtungen in der Umweltforschung, Tierparks und vieles mehr. Die FÖJ-Träger unterstützen die Einsatzstellen bei der Begleitung der Freiwilligen, bieten den Teilnehmenden fünf einwöchige Bildungsseminare in festen Seminargruppen, sowie weitere Engagement Möglichkeiten in Umweltprojekten an. Neben der ökologischen Bildung sind Demokratiebildung, das globale Lernen und ästhetische Bildung wichtige Elemente unserer Pädagogik. Als Orientierungsjahr unterstützen wir die Teilnehmenden bei der Kompetenz- und Persönlichkeitsentwicklung und konkret bei der Berufswahl.

Unsere Anforderungen

• ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) der Umweltbildung oder Bildung für nachhaltige Entwicklung (BNE) bzw. der Transformativen Bildung oder
• ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) der Bildungswissenschaften, Sozialpädagogik, Soziologie, Politologie oder Psychologie, systemische Kommunikationswissenschaften, wenn Kenntnisse für den Bereich Umweltbildung/Bildung für nachhaltige Entwicklung (BNE) nachgewiesen werden können oder
• ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) der Fachrichtung Umweltwissenschaften, Geographie, Biologie, Ökologie, wenn dabei jeweils auch pädagogische Kompetenzen nachgewiesen werden können
• oder andere im Inhalt vergleichbare wissenschaftliche Hochschulstudiengänge mit Kenntnissen im Bereich Umweltbildung/Bildung für nachhaltige Entwicklung (BNE) sowie pädagogischen Kompetenzen
• umfassende pädagogische, psychologische und methodisch-didaktische Kenntnisse
• Kenntnisse und Erfahrungen in der sozialpädagogischen oder psychologischen Betreuung, Anleitung und Beratung Jugendlicher und junger Erwachsener
• Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Gruppen
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Umweltbildung / BNE, der Transformativen Bildung und dem globalen Lernen, sowie Kenntnis der wissenschaftlichen Grundlagen
• Erfahrung im Umgang mit wissenschaftlichen Texten und Diskursen als Grundlage zur konzeptionellen Weiterentwicklung der Bildungsangebote im FÖJ
• Ein hohes Maß an Sensibilität und Wertschätzung gegenüber Menschen unterschiedlicher Geschlechter und sexueller Identitäten
• Beherrschen der gängigen Office-Anwendungen
• Führerscheinklasse B bzw. 3
• Bereitschaft zu Reisetätigkeiten innerhalb des Bundeslandes zum Besuch der Teilnehmenden an ihren FÖJ-Einsatzstellen
• Bereitschaft zur Abwesenheit vom Dienstort während der einwöchigen Seminare in wechselnden Seminarhäusern und dem Bildungsschiff Lovis auf der Ostsee
• Bereitschaft, insbesondere während der Seminare innerhalb der gesetzlichen und tarifrechtlichen Vorschriften vorübergehend die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit zu überschreiten
• Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und SchriftDarüber hinaus wünschen wir uns:
• Organisationstalent, Eigeninitiative, Flexibilität, Belastbarkeit und Fähigkeit, sich in vorhandene Teamstrukturen der staatlichen Verwaltung, unserer Kooperationspartner aus der Zivilgesellschaft, sowie den Netzwerken ehrenamtlich Engagierter einzufügen
• Erfahrungen in außerschulischer Jugendbildung oder konkrete Erfahrungen in Freiwilligendiensten
• einen abgeleisteten Freiwilligendienst vorzugsweise im FÖJ oder Erfahrungen als Honorarkraft/Seminarreferentin oder Seminarreferent in einem Freiwilligendienst, vorzugsweise im FÖJ, ebenso auch Erfahrungen in außerschulischer Jugendbildung

Ihre Aufgaben

unter anderem:

• Inhaltliche Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Bildungsmodule für Persönlichkeits- und Kompetenzentwicklung in Seminargruppen, insbesondere:
  • Analyse der individuellen Bedarfe zur Unterstützung der Persönlichkeits- und Kompetenzentwicklung in den ökologischen Freiwilligendiensten
  • Fachlich fundierte Entwicklung von Seminarmodulen und Beratungsformaten durch geeignete Themenauswahl
  • Anleitung und Moderation der Supervisionsprozesse im pädagogischen Team durch Anleitung der Reflexion des pädagogischen Handelns des Teams gegenüber den Teilnehmenden
• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Seminarmodule zur ökologischen Bildung der zugewiesenen Seminare bzw. Seminargruppen, vor allem:
  • Recherche aktueller wissenschaftlich fundierter Fakten zu den ökologischen Themen der FÖJ-Seminare laut pädagogischem Grundkonzept
  • Auswahl geeigneter Methoden und Anpassung der Methodik an die Zielgruppe, an die Gruppensituation den Durchführungsort und den Inhalt
  • Anleitung der pädagogischen Kräfte insbesondere vermitteln didaktischer und methodischer Kompetenzen sowie Kompetenzen im Veranstaltungsmanagement zur inhaltlichen und methodischen Durchführung von Seminaren bzw. Seminarmethoden
• Pädagogische Anleitung und Beratung der Einsatzstellen und einzelnen Teilnehmenden an den jeweiligen Einsatzstellen mit dem Ziel der Persönlichkeits- und Kompetenzentwicklung der Teilnehmenden und zur Befähigung einer aktiven Gestaltung der eigenen Lebensbiographie und Mitwirkung an der Gestaltung einer nachhaltigen Entwicklung der Gesellschaft im Sinne einer transformativen Bildung / pädagogisch-psychologische Intervention bei akuten Krisenfällen, z.B.:
  • Aufstellung einer individuellen Lernzielvereinbarung für die Teilnehmenden an ihrer Einsatzstelle und Überprüfung des Zielerreichungsgrades gemeinsam mit den Betreuungspersonen an der Einsatzstelle
  • Überprüfung der Einhaltung der Rechte und Pflichten der Teilnehmenden und Einsatzstellen
  • Teilnahme an Fachkonferenzen und Anwendung der Erkenntnisse bei Anleitung und Beratung von Einsatzstellen und Teilnehmenden
  • Die Formulierung von operationalen Lernzielen bzw. zu erreichenden Kompetenzen muss beherrscht werden.

Die Aufgaben werden im Team der pädagogischen Fachkräfte je nach individuellen Interessen und Fähigkeiten aufgeteilt.

Wir...

bieten...

• eine besonders abwechslungsreiche Tätigkeit, Begegnungen mit vielen unterschiedlichen Menschen und Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Organisationen aus Politik, Staat, Zivilgesellschaft und Wissenschaft
• Mitarbeit in einem engagierten Team mit Menschen, die etwas bewegen wollen
• Möglichkeit der Teilnahme an regelmäßig stattfindenden Fortbildungen in den Fachbereichen der Ökologie, Pädagogik und Politik
• Möglichkeit zur bundesweiten Vernetzung zu Expertinnen und Experten der Ökologie, Pädagogik und Politik
• Dienst-KFZ für die dienstliche Reisetätigkeit
• Einen attraktiven, abwechslungsreichen und sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag mit einer Vergütung gemäß den Bestimmungen des TV-L in der Entgeltgruppe 13. Die Erfahrungsstufe richtet sich nach der persönlichen Voraussetzung
• Jährliche Jahressonderzahlung sowie 30 Tage Urlaub bei einer 5 Tage Woche
• Die attraktive Betriebsrente über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit Home-Office zu nutzen

Tätigkeit

Wir bieten eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit.

Familienfreundlichkeit

Wir schreiben Familienfreundlichkeit groß - das bescheinigt auch das Zertifikat „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ – und bieten deshalb u. a. flexible Arbeitszeiten.

Gleichstellung

Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz verschiedenen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen der Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes sind wir bei unterrepräsentierten Stellen besonders an der Bewerbung von Frauen interessiert. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 Landesgleichstellungsgesetz berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Mögliche Teilzeit

Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet, jedoch muss sichergestellt werden, dass die Stelle im vollen Umfang besetzt wird.

Weiter-/Fortbildung

Durch eine Vielzahl an Weiter- und Fortbildungsangeboten bietet sich Ihnen die Möglichkeit des lebenslangen Lernens.

Mitarbeit in einem kompetenten und kollegialen Team

Fachlicher Austausch und gute Zusammenarbeit unter Kolleginnen und Kollegen sprechen für unser gutes Betriebsklima.

Weitere Informationen

Informationen über das FÖJ Rheinland-Pfalz finden Sie unter: www.foej-rlp.de. Bei Fragen zu Einzelheiten der Tätigkeit und organisatorischen Rahmenbedingungen wenden Sie sich bitte an den Leiter der FÖJ-Zentralstelle/Walderlebniszentrum Soonwald Herrn Dirk Hennig Telefon 02662 / 9547 423, E-Mail: dirk.hennig@wald-rlp.de

Ihr Ansprechpartner für personelle Fragen

Frau Lara Scheuer

Telefonnummer: +49 6321 6799 219

E-Mail-Adresse: lara.scheuer(at)wald-rlp.de

Rahmendaten

Art der Beschäftigung Vollzeit 39 Stunden pro Woche

Einsatzort Neupfalz 1, 55444 Schöneberg

Eingruppierung TV-L E13

Benötigte Führerscheinklasse B

Hinweise zur Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online.

Onlinebewerbung

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Wald. Werte. Willkommen.

Rheinland-Pfalz ist das waldreichste Bundesland in Deutschland. Landesforsten Rheinland-Pfalz obliegt die hoheitliche Aufsicht über die Wälder. Wir bewirtschaften in unserem Landesbetrieb mit 44 Forstämtern rund 213.000 ha landeseigene Wälder. Für ca. 628.000 ha Gemeinde- und Privatwald übernehmen wir Aufgaben der Beratung und Dienstleistung.

Neben den Forstämtern betreiben wir u.a. eine eigene Forschungseinrichtung, die Forschungsanstalt für Waldökologie und Forstwirtschaft (FAWF), ein eigenes Bildungszentrum für die Aus- und Weiterbildung, das Waldbildungszentrum in Hachenburg (WBZ) sowie ein Kompetenzzentrum Waldtechnik Landesforsten (KWL) und verschiedene Einrichtungen der Umweltbildung und Öffentlichkeitsarbeit (z.B. Walderlebniszentrum Soonwald).

Der Wald liefert uns den umweltfreundlichen Rohstoff Holz, schützt unsere natürlichen Lebensgrundlagen und ist ein wichtiger Ort der Erholung. Damit jetzt und in Zukunft alle Menschen von den Leistungen unserer Wälder profitieren, brauchen wir qualifiziertes und motiviertes Personal und suchen deshalb SIE!

Unsere Anforderungen

Du hast deinen Bachelor of Science oder Bachelor of Engineering in Forstwirtschaft in der Tasche oder bist kurz davor, deinen Abschluss zu machen?

Dann bist du bei uns genau richtig!

Bewirb dich jetzt für den 1-jährigen Vorbereitungsdienst (Ausbildung zum 3. Einstiegsamt im Forstdienst) beim Landesbetrieb Landesforsten Rheinland-Pfalz (RLP) und werde ab 01.10.2025 Teil unserer

20 Forstoberinspektoranwärterinnen / Forstoberinspektoranwärter (m/w/d)

(Bewerbungsschluss ist der 31. Juli 2025)

Ausbildungsreviere sind grundsätzlich landesweit verfügbar, Wünsche werden nach Möglichkeit berücksichtigt.

Unter geeigneten Bewerberinnen und Bewerbern findet vom 19. - 21. August 2025 ein Auswahlverfahren mit einem praktischen Teil im Wald statt.

Wir suchen Bewerberinnen und Bewerber, die dauerhaft bei uns arbeiten möchten und offen sind für die vielfältigen Einsatzmöglichkeiten, die Landesforsten RLP bietet.

Ihre Aufgaben

Auf dich wartet ein abwechslungsreiches Jahr, in dem du dein im Studium angeeignetes Wissen im Revier und Seminaren vertiefen und festigen sowie neue Erfahrungen sammeln kannst. Wir bieten eine breit gefächerte Ausbildung, die praxisnah und waldbesitzartenübergreifend stattfindet.

Die 12 Monate sind unterteilt in 8 Monate Revierzeit, 2 Monate Forstamtszeit, 1 Monat Seminare und 1 Monat Reisezeit: Im Revier wirst du gemeinsam mit deiner Ausbilderin / deinem Ausbilder den Revieralltag erleben und u.a. eigene Projekte durchführen. Im Forstamt lernst du die Verwaltungsabläufe kennen und vertiefst diese.

Die Seminare finden aufgeteilt in 1-2-wöchigen Abschnitten über das Jahr verteilt meist in unserem Waldbildungszentrum in Hachenburg statt.

Die wichtigsten Informationen zur Ausbildung und für deine Bewerbung findest du auf unserer Homepage im Merkblatt über die Einstellung und die Ausbildung für den Zugang zum dritten Einstiegsamt im Forstdienst in Rheinland-Pfalz.

Grundlage für die Ausbildung und Prüfung der Forstoberinspektoranwärterinnen und -anwärter ist die Ausbildungs- und Prüfungsordnung für den Zugang zum dritten Einstiegsamt im forsttechnischen Dienst: APOftD-E3 - Landesverordnung Rheinland-Pfalz vom 04. September 2024- Öffnet sich in einem neuen Fenster .

Wir...

Nach bestandener Prüfung gibt es voraussichtlich gute Übernahmeaussichten in das Beamtenverhältnis. Es erwarten dich verschiedenste Einsatzmöglichkeiten wie z.B. als Revierleitung, Regionalförster:in, Büroleitung, Produktleitung verschiedenster Bereiche oder in der Sachbearbeitung bei der Zentralstelle der Forstverwaltung, unserer Oberen Forstbehörde.

Tätigkeit

Wir bieten eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit.

Familienfreundlichkeit

Wir schreiben Familienfreundlichkeit groß - das bescheinigt auch das Zertifikat „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ – und bieten deshalb u. a. flexible Arbeitszeiten.

Gleichstellung

Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz verschiedenen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen der Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes sind wir bei unterrepräsentierten Stellen besonders an der Bewerbung von Frauen interessiert. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 Landesgleichstellungsgesetz berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Mögliche Teilzeit

Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet, jedoch muss sichergestellt werden, dass die Stelle im vollen Umfang besetzt wird.

Weiter-/Fortbildung

Durch eine Vielzahl an Weiter- und Fortbildungsangeboten bietet sich Ihnen die Möglichkeit des lebenslangen Lernens.

Mitarbeit in einem kompetenten und kollegialen Team

Fachlicher Austausch und gute Zusammenarbeit unter Kolleginnen und Kollegen sprechen für unser gutes Betriebsklima.

Hinweise zur Bewerbung

Bewirb Dich bitte ausschließlich ONLINE! Das Führungszeugnis bitte senden lassen an: Landesforsten Rheinland-Pfalz, Zentralstelle der Forstverwaltung, Referat 1.2, Le Quartier-Hornbach 9, 67433 Neustadt

Ihre Ansprechpartnerin für fachliche Fragen

Franziska Brack

Telefonnummer: +49 6321 6799221

Rahmendaten

Einsatzregion Deutschland, Rheinland-Pfalz

Eintrittsdatum 01.10.2025

Befristung bis 30.09.2026

Bewerbungsschluss 31.07.2025

Onlinebewerbung

Bewerbung starten- Öffnet sich in einem neuen Fenster

Wald. Werte. Willkommen.

Rheinland-Pfalz ist das waldreichste Bundesland in Deutschland. Landesforsten Rheinland-Pfalz obliegt die hoheitliche Aufsicht über die Wälder. Wir bewirtschaften in unserem Landesbetrieb mit 44 Forstämtern rund 213.000 ha landeseigene Wälder. Für ca. 628.000 ha Gemeinde- und Privatwald übernehmen wir Aufgaben der Beratung und Dienstleistung.

Neben den Forstämtern betreiben wir u.a. eine eigene Forschungseinrichtung, die Forschungsanstalt für Waldökologie und Forstwirtschaft (FAWF), ein eigenes Bildungszentrum für die Aus- und Weiterbildung, das Waldbildungszentrum in Hachenburg (WBZ) sowie ein Kompetenzzentrum Waldtechnik Landesforsten (KWL) und verschiedene Einrichtungen der Umweltbildung und Öffentlichkeitsarbeit (z.B. Walderlebniszentrum Soonwald).

Der Wald liefert uns den umweltfreundlichen Rohstoff Holz, schützt unsere natürlichen Lebensgrundlagen und ist ein wichtiger Ort der Erholung. Damit jetzt und in Zukunft alle Menschen von den Leistungen unserer Wälder profitieren, brauchen wir qualifiziertes und motiviertes Personal und suchen deshalb SIE!

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist bei der Zentralstelle der Forstverwaltung an der Abteilung 4, Referat „Qualitäts- und Prozessmanagement, E-Government“ in Emmelshausen eine Stelle mit dem Tätigkeitsschwerpunkt

Beratung Prozessmanagement / Business-Analyse

unbefristet in Vollzeit zu besetzen.

Unsere Anforderungen

Sie…

• verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom (FH)) vorzugsweise der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre, Verwaltungsbetriebswirtschaft, Verwaltungsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder ein vergleichbarer Studiengang
• verfügen alternativ über einen entsprechenden Abschluss in einer anderen Fachrichtung mit besonderer Qualifikation in den Bereichen Business-Analyse und Anforderungsmanagement, Prozessmanagement, Qualitätsmanagement, idealerweise mit zertifizierter Ausbildung
• haben besonderes Interesse an Aufgaben in den Bereichen Business-Analyse und Anforderungsmanagement, Prozessmanagement, Qualitätsmanagement, Projektmanagement
• bringen idealerweise Methodenwissen zum Prozess- und Anforderungsmanagement mit und können fachliche Zusammenhänge strukturieren und mit Hilfe von Modellierungssprachen (BPMN, UML...) dokumentieren
• kennen Methoden der Bewertung und Entscheidungsunterstützung
• verfügen über gute Fachkenntnisse, Fach– und Methodenkompetenz zur Informationstechnologie sowie ein grundlegendes IT-technisches Verständnis
• haben idealerweise Erfahrungen in der Analyse und Gestaltung von Organisationen aus struktureller und prozessorientierter Sicht
• arbeiten strukturiert, analytisch, gerne auf Fakten basierend und methodisch, es fällt Ihnen leicht, schriftliche Informationen zu erstellen
• sind kommunikativ, aufgeschlossen und kompromissbereit
• haben eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise, es liegt Ihnen, im Team zu arbeiten, Gruppen zu moderieren und Arbeitsergebnisse zu präsentieren
• nehmen Chancen zur Fortbildung gerne wahr
• haben eine Fahrerlaubnis der Klasse B und sind bereit zu Dienstreisen

Ihre Aufgaben

Zu Ihren künftigen Aufgaben gehören u.a.:

• Methodische Beratung und Unterstützung der Fachbereiche und Dienststellen bei der systematischen Erhebung, Analyse, Bewertung und Verbesserung ihrer Aufgaben, Prozesse und Ergebnisse unter Berücksichtigung von Digitalisierungspotenzialen
• Business-Analyse, Beratung zum Prozessmanagement, Systematische Dokumentation von Geschäftsprozessen und Geschäftsanforderungen, Beratung bei der Konzeption von Lösungen, Begleitung und Koordination von Veränderungsprojekten
• Erstellen von Prozessbeschreibungen, Modellierung von Prozessen in unterschiedlicher Detailtiefe
• Unterstützung der Fachbereiche bei der Formulierung von Qualitätsstandards
• Erarbeitung von Konzepten, Arbeitshilfen und Verfahrensanweisungen
• Organisation und Durchführung von Workshops, Präsentation und Sicherung der Ergebnisse

Wir...

• bieten eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer attraktiven Organisation
• bieten eine unbefristete Beschäftigung
• bieten Möglichkeiten zur Fortbildung und Personalentwicklung
• bieten u. a. flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
• schreiben Familienfreundlichkeit groß.
• bieten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in der Entgeltgruppe E11 (Erfahrungsstufe je nach persönlichen Voraussetzungen) auf der Grundlage des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Grundsätzlich besteht die Möglichkeit, der späteren Übernahme in ein Beamtenverhältnis nach den gesetzlichen Bestimmungen (A 9 bzw. bei einschlägiger Berufserfahrung A 10). Aus stellenplantechnischen Gründen ist für Beamtinnen und Beamte ein Dienstherrnwechsel mit Versetzung zu Landesforsten höchstens bis zur Besoldungsgruppe A 11 möglich.

Tätigkeit

Wir bieten eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit.

Familienfreundlichkeit

Wir schreiben Familienfreundlichkeit groß - das bescheinigt auch das Zertifikat „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ – und bieten deshalb u. a. flexible Arbeitszeiten.

Gleichstellung

Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz verschiedenen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen der Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes sind wir bei unterrepräsentierten Stellen besonders an der Bewerbung von Frauen interessiert. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 Landesgleichstellungsgesetz berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Mögliche Teilzeit

Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet, jedoch muss sichergestellt werden, dass die Stelle im vollen Umfang besetzt wird.

Weiter-/Fortbildung

Durch eine Vielzahl an Weiter- und Fortbildungsangeboten bietet sich Ihnen die Möglichkeit des lebenslangen Lernens.

Mitarbeit in einem kompetenten und kollegialen Team

Fachlicher Austausch und gute Zusammenarbeit unter Kolleginnen und Kollegen sprechen für unser gutes Betriebsklima.

Weitere Informationen

Rückfragen zu Einzelheiten der Tätigkeit und organisatorischen Rahmenbedingungen beantwortet Ihnen gerne Herr Ralph Becker, Tel.: 06747/901219, E-Mail: ralph.becker@wald-rlp.de.

Rückfragen zum Bewerbungsverfahren sowie arbeits- und tarifrechtliche Fragen richten Sie bitte an Frau Nadine Dörrzapf, Telefon 06321/6799-220 oder per Mail an bew.tvl@wald-rlp.de.

Im Rahmen der Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes ist Landesforsten besonders an der Bewerbung von Frauen interessiert. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das Land Rheinland-Pfalz fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung oder sexuellen Identität.

Sollten Bewerbungen mit einem Teilzeitwunsch eingehen, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen der Stelle, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.

Um berufliche und Familienaufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen sowie die grundsätzliche Möglichkeit der Telearbeit, bietet unsere Selbstverpflichtung "Die Landesregierung - ein familienfreundlicher Arbeitgeber" sehr gute Rahmenbedingungen.

Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des

§ 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt, sofern diese für die Stelle relevant sind.

Mit der Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung Ihrer Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und des Landesdatenschutzgesetzes Rheinland-Pfalz zu. Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person nach Artikel 13 DS-GVO können Sie unserer Homepage unter www.wald-rlp.de/de/start-landesforsten-rheinland-pfalz/service/datenschutzerklaerung/ entnehmen.

Ihre Ansprechpartnerin

NameFrau Nadine Dörrzapf

Rahmendaten

Art der Beschäftigung Vollzeit 39 Stunden/Woche

Einsatzort Rhein-Mosel-Straße 7-9, 56281 Emmelshausen

Eingruppierung TV-L EG 11

Benötigte Führerscheinklasse B

Offene Stellen 1

Bewerbungsschluss 08.06.2025

Onlinebewerbung

Bewerbung starten- Öffnet sich in einem neuen Fenster

Wald. Werte. Willkommen.

Rheinland-Pfalz ist das waldreichste Bundesland in Deutschland. Landesforsten Rheinland-Pfalz obliegt die hoheitliche Aufsicht über die Wälder. Wir bewirtschaften in unserem Landesbetrieb mit 44 Forstämtern rund 213.000 ha landeseigene Wälder. Für ca. 628.000 ha Gemeinde- und Privatwald übernehmen wir Aufgaben der Beratung und Dienstleistung.

Neben den Forstämtern betreiben wir u.a. eine eigene Forschungseinrichtung, die Forschungsanstalt für Waldökologie und Forstwirtschaft (FAWF), ein eigenes Bildungszentrum für die Aus- und Weiterbildung, das Waldbildungszentrum in Hachenburg (WBZ) sowie ein Kompetenzzentrum Waldtechnik Landesforsten (KWL) und verschiedene Einrichtungen der Umweltbildung und Öffentlichkeitsarbeit (z.B. Walderlebniszentrum Soonwald).

Der Wald liefert uns den umweltfreundlichen Rohstoff Holz, schützt unsere natürlichen Lebensgrundlagen und ist ein wichtiger Ort der Erholung. Damit jetzt und in Zukunft alle Menschen von den Leistungen unserer Wälder profitieren, brauchen wir qualifiziertes und motiviertes Personal und suchen deshalb SIE!

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die Stelle einer

Sachbearbeitung zur Unterstützung der Projektleitung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der „Klimaneutralen Forstverwaltung 2025“

bei der Zentralstelle der Forstverwaltung in Neustadt zu besetzen.

Rheinland-Pfalz hat sich zum Ziel gesetzt, in einem Korridor zwischen 2035 und 2040 klimaneutral zu werden. Nach dem Landesklimaschutzgesetz (LKSG) kommt den öffentlichen Stellen im Hinblick auf die Verbesserung des Klimaschutzes eine allgemeine Vorbildfunktion zu. Diese bezieht sich insbesondere auf die Schonung natürlicher Ressourcen, die Energieeinsparung, die Erhöhung der Energieeffizienz sowie die Nutzung erneuerbarer Energieträger. Außerdem hat sich das Land zum Ziel gesetzt, bis zum Jahr 2030 die Behörden, Hochschulen und sonstige Landeseinrichtungen ohne eigene Rechtspersönlichkeit, soweit sie der unmittelbaren Organisationsgewalt des Landes unterliegen, sowie die Fahrzeuge des Landes und die Dienstreisen in der Gesamtbilanz klimaneutral zu organisieren.

Landesforsten Rheinland-Pfalz hat sich zum Ziel gesetzt, bilanziell bereits bis zum Jahr 2025 die Ziele einer klimaneutralen „Forstverwaltung“ zu erreichen. Damit soll einerseits ein weiterer Beitrag zum dringend erforderlichen Klima - und Waldschutz geleistet werden und anderseits die Notwendigkeit des aktiven Handelns öffentlich unterstrichen werden. Darüber hinaus wird durch die Klimakrise die Grundlage der Waldbewirtschaftung – der Wald selbst - zerstört. Als Landesbetrieb Landesforsten RLP ist es unsere Aufgabe, den bestehenden Gesetzeszweck aus dem Landeswaldgesetz, den Wald dauerhaft zu erhalten und zu schützen, aktiv zu unterstützen.

Mit der „Klimaneutralen Forstverwaltung 2025“ liegt ein strategischer Rahmen für die gesetzliche Erreichung der Klimaneutralität des Landesbetriebes Landesforsten vor. Dabei sollen die bestehenden Aktivitäten zur Umsetzung dieses Zieles weiter fortgeführt und Maßnahmen zur Zielerreichung über das Jahr 2025 hinaus angepasst und weiterentwickelt werden.

Unsere Anforderungen

Wir setzen voraus:

Abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Bachelor, Diplom FH) mit Schwerpunktsetzung Klimaschutz, Klimaanpassung, Projektmanagement, Bauingenieurswesen aber auch anderen Fachrichtungen mit Bezug zu den Aufgaben.

Darüber hinaus wünschenswert bzw. von Vorteil sind:

• praktische Kenntnisse in Bezug auf die Realisierung von Bauprojekten im Bereich Photovoltaik und elektrische Ladeinfrastruktur
• praktische Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement im Bauwesen, insbesondere in der Erarbeitung und Umsetzung von Projekten mit öffentlichen und privaten Partnerinnen und Partnern
• Umfassende Kenntnisse im Bereich der Photovoltaik und elektrischen Ladeinfrastruktur für Fahrzeuge
• Kenntnis in Verwaltungsabläufen, insbesondere Controlling, IT, Datenpflege
• Starkes Interesse an neuen Technologien und Neuerungen im Bereich Klimaschutz
• praktische Berufserfahrung in der (Forst) Verwaltung

Wir erwarten weiterhin:

• Die Fähigkeit und die Bereitschaft, selbstständig Projekte zu entwickeln und durchzuführen,
• sowie der inhaltlichen Aufbereitung von Fachthemen für ein breites Publikum (redaktionelle und gestalterische Erarbeitung von Informationsschriften, Erarbeitung und Halten von Vorträgen, Kommunikationstechniken und Gesprächsführung),
• Spaß am und Neugier auf den Bereich Klimaschutz und innovativen Technologien
• Kompetenzen im Umgang mit neuen Medien
• Kooperationsbereitschaft gegenüber internen und externen Partnerinnen und Partnern und Dienstleistenden
• Reisebereitschaft und Flexibilität
• Die Tätigkeit setzt die Bereitschaft voraus einen privat eigenen PKW gegen Fahrtkosten Erstattung nach den einschlägigen Reisekostenbestimmungen zu dienstlichen zwecken einzusetzen

Zu Ihren Stärken zählen:

• Stark ausgeprägte Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit in deutscher Sprache in Wort und Schrift,
• hohes Maß an Überzeugungskraft,
• hohe Belastbarkeit und Organisationsgeschick

Ihre Aufgaben

Koordination und Umsetzung der Projektaufgaben im Landesbetrieb Landesforsten Rheinland-Pfalz, insbesondere

• Beratung und Unterstützung der Forstämter und Dienststellen als Bauherren und Planungsträger.
• Koordination von Projektmanagement-Tätigkeiten, einschließlich Dokumentation der Projektfortschritte, Berichtswesen und Budgetverantwortung.
• Entwicklung einer Strategie zur Weiterentwicklung des Projektes hin zur Struktur
• Erstellung von Informationsmaterialien und Handlungsempfehlungen für die Dienststellen
• Entwickeln, planen und durchführen von Veranstaltungen zur Sensibilisierung der Belegschaft für das Thema,
• Zusammenarbeit mit Forschungseinrichtungen und Unternehmen, die neue Ansätze zur Zielerreichung entwickeln und erforschen.
• Konzeptionelle Entwicklung von Weiterbildungsangeboten für Mitarbeitende des Landesbetriebes
• zentrale Ansprechpartnerin bzw..zentraler Ansprechpartner für alle internen und externen Projektbeteiligten

Wir...

...bieten:

• Kollegiale Arbeitsatmosphäre im Team, einen fachlichen Austausch und gute Zusammenarbeit unter Kolleginnen und Kollegen,
• eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Zusammenhang mit Wald, Bauwesen, Energiewirtschaft und Klimaschutz,
• Intensive Einarbeitung und Einführung in bestehende Aktivitäten und Netzwerke des vorhandenen Projektes,
• einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz mit aktiver Mitgestaltung in einer modernen und familienfreundlichen Verwaltung. Um Beruf und Familie optimal miteinander in Einklang bringen zu können, bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern u. a. flexible Arbeitszeiten, individuelle Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle, moderne Arbeitsformen, Information und Unterstützung bei Pflegefällen sowie individuelle Lösungen in familiären Notsituationen
• die Möglichkeit des lebenslangen Lernens, durch eine Vielzahl an Weiter- und Fortbildungsangeboten,
• eine enge Zusammenarbeit mit dem Ministerium für Klimaschutz, Umwelt, Energie und Mobilität, Rheinland-Pfalz

Tätigkeit

Wir bieten eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit.

Familienfreundlichkeit

Wir schreiben Familienfreundlichkeit groß - das bescheinigt auch das Zertifikat „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ – und bieten deshalb u. a. flexible Arbeitszeiten.

Gleichstellung

Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz verschiedenen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen der Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes sind wir bei unterrepräsentierten Stellen besonders an der Bewerbung von Frauen interessiert. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 Landesgleichstellungsgesetz berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Mögliche Teilzeit

Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet, jedoch muss sichergestellt werden, dass die Stelle im vollen Umfang besetzt wird.

Weiter-/Fortbildung

Durch eine Vielzahl an Weiter- und Fortbildungsangeboten bietet sich Ihnen die Möglichkeit des lebenslangen Lernens.

Mitarbeit in einem kompetenten und kollegialen Team

Fachlicher Austausch und gute Zusammenarbeit unter Kolleginnen und Kollegen sprechen für unser gutes Betriebsklima.

Weitere Informationen

Bei Erfüllung des Anforderungsprofils erfolgt die Eingruppierung gemäß den Bestimmungen des TV-L bis zur Entgeltgruppe 11. Bewerben können sich Beamtinnen und Beamte des 3. Einstiegsamtes des Forstdienstes bis Besoldungsgruppe A 11 LBesO.

Sie haben Fragen? Wenden Sie sich - zu Einzelheiten der Tätigkeit und organisatorischen Rahmenbedingungen an

Siegfried Weiter

Telefon 06341 9278-130

Mobil 0152 288 507 66

und

Lukas Mock,

Telefon: 06131 – 164 643

Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet, jedoch muss sichergestellt werden, dass die Stelle im vollen Umfang besetzt wird.

Ihr Ansprechpartner für allgemeine Fragen

Herr Michael Dengel

Telefonnummer: +49 6321 6799136

Rahmendaten

Art der Beschäftigung Vollzeit

Einsatzregion Deutschland, Rheinland-Pfalz, Rheinhessen-Pfalz, Neustadt an der Weinstraße

Eingruppierung TV-L E 11 / A 11

Offene Stellen 1

Bewerbungsschluss 13.06.2025

Hinweise zur Bewerbung

!!! Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online !!!

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Wald. Werte. Willkommen.

Rheinland-Pfalz ist das waldreichste Bundesland in Deutschland. Landesforsten Rheinland-Pfalz obliegt die hoheitliche Aufsicht über die Wälder. Wir bewirtschaften in unserem Landesbetrieb mit 44 Forstämtern rund 213.000 ha landeseigene Wälder. Für ca. 628.000 ha Gemeinde- und Privatwald übernehmen wir Aufgaben der Beratung und Dienstleistung.

Neben den Forstämtern betreiben wir u.a. eine eigene Forschungseinrichtung, die Forschungsanstalt für Waldökologie und Forstwirtschaft (FAWF), ein eigenes Bildungszentrum für die Aus- und Weiterbildung, das Waldbildungszentrum in Hachenburg (WBZ) sowie ein Kompetenzzentrum Waldtechnik Landesforsten (KWL) und verschiedene Einrichtungen der Umweltbildung und Öffentlichkeitsarbeit (z.B. Walderlebniszentrum Soonwald).

Der Wald liefert uns den umweltfreundlichen Rohstoff Holz, schützt unsere natürlichen Lebensgrundlagen und ist ein wichtiger Ort der Erholung. Damit jetzt und in Zukunft alle Menschen von den Leistungen unserer Wälder profitieren, brauchen wir qualifiziertes und motiviertes Personal und suchen deshalb SIE!

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist an der Zentralstelle der Forstverwaltung in Neustadt a. d. Weinstr. die Stelle

Arbeitsplatzassistenz für einen hochgradig sehbehinderten Mitarbeiter

in Teilzeit mit einem Stellenumfang von 50 % unbefristet zu besetzen.

Unsere Anforderungen

· eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem Büro- oder Verwaltungsberuf (z.B. Verwaltungsfachangestellte:r, Kauffrau oder Kaufmann für Büromanagement) oder eine vergleichbare mindestens dreijährige Ausbildung (z.B. Industriekauffrau oder Industriekaufmann, Bankkauffrau oder Bankkaufmann, Rechtsanwaltsfachangestellte:r, …) möglichst mit Berufserfahrung in diesen Bereichen

• sicheres und freundliches Auftreten im Umgang mit Kolleginnen und Kollegen sowie mit außenstehenden Personen
• gute EDV-Kenntnisse der gängigen Office-Anwendungen, Excel und Word
• Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• vor allem für das Vorlesen eine klare und gut verständliche Ausdrucksweise
• einen Pkw-Führerschein und die Bereitschaft, den eigenen Pkw gegen Zahlung einer Kilometerpauschale einzusetzen

Ihre Aufgaben

• Informationsassistenz: Vorlesen von Texten und Dokumenten; Erläutern von Bildern und Grafiken; Erstellen von Tabellen, Übersichten und Vortragsfolien; Durchführung von Internetrecherchen
• Mobilitätsassistenz: Begleitung des blinden Mitarbeiters auf Dienstreisen und Dienstgängen; Führen des Kfz auf Dienstreisen; Hilfeleistung aller Art bei auswärtigen Terminen
• Kommunikationsassistenz: Kontaktherstellung mit fremden Personen; vorbereitende bzw. nachträgliche Information über nur optisch wahrnehmbare Verhaltensweisen von Kontaktpersonen
• Organisationsassistenz: Unterstützung bei Unterschrift und manueller Dokumentenkennzeichnung; Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung von Gesprächsterminen, Sitzungen und Fortbildungen
• Bearbeitung verschiedener Softwareanwendungen (z.B. NovaTime, IPEMA, JobQuick u.a.)
• Erledigung allgemeiner Büroarbeiten und das Erstellen von Gesprächs- und Sitzungsniederschriften

Wir...

• bieten eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• bieten Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
• schreiben Familienfreundlichkeit groß und bieten eine familienfreundliche Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
• bieten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in der Entgeltgruppe 5 (Erfahrungsstufe je nach persönlichen Voraussetzungen) auf der Grundlage des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).

Tätigkeit

Wir bieten eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit.

Familienfreundlichkeit

Wir schreiben Familienfreundlichkeit groß - das bescheinigt auch das Zertifikat „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ – und bieten deshalb u. a. flexible Arbeitszeiten.

Gleichstellung

Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz verschiedenen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen der Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes sind wir bei unterrepräsentierten Stellen besonders an der Bewerbung von Frauen interessiert. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 Landesgleichstellungsgesetz berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Mögliche Teilzeit

Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet, jedoch muss sichergestellt werden, dass die Stelle im vollen Umfang besetzt wird.

Weiter-/Fortbildung

Durch eine Vielzahl an Weiter- und Fortbildungsangeboten bietet sich Ihnen die Möglichkeit des lebenslangen Lernens.

Mitarbeit in einem kompetenten und kollegialen Team

Fachlicher Austausch und gute Zusammenarbeit unter Kolleginnen und Kollegen sprechen für unser gutes Betriebsklima.

Weitere Informationen

Bitte bewerben Sie sich bis 02.06.2025 ausschließlich unter nachfolgendem Link

https://landesforsten-rheinland-pfalz.stellen.center/ 

Rückfragen zu Einzelheiten der Tätigkeit und organisatorischen Rahmenbedingungen sowie Rückfragen zum Bewerbungsverfahren arbeits- und dienstrechtliche Fragen beantworten Ihnen gerne Frau Susanne Löhr-Böckmann, Telefon 06321/6799-214, E-Mail:

Susanne.Loehr-Boeckmann@wald-rlp.de oder Frau Rebecca Wernz Telefon 06321/6799-204 oder schreiben Sie uns eine E-Mail an: bew.tvl@wald-rlp.de.

Ihr Ansprechpartner für personelle Fragen

Frau Rebecca Wernz

Telefonnummer: +49 6321 6799204

E-Mail-Adresse: rebecca.wernz(at)wald-rlp.de

Rahmendaten

Art der Beschäftigung Teilzeit 19,5 Stunden pro Woche

Eingruppierung E5 TV-L

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Wald. Werte. Willkommen.

Rheinland-Pfalz ist das waldreichste Bundesland in Deutschland. Landesforsten Rheinland-Pfalz obliegt die hoheitliche Aufsicht über die Wälder. Wir bewirtschaften in unserem Landesbetrieb mit 44 Forstämtern rund 213.000 ha landeseigene Wälder. Für ca. 628.000 ha Gemeinde- und Privatwald übernehmen wir Aufgaben der Beratung und Dienstleistung.

Neben den Forstämtern betreiben wir u.a. eine eigene Forschungseinrichtung, die Forschungsanstalt für Waldökologie und Forstwirtschaft (FAWF), ein eigenes Bildungszentrum für die Aus- und Weiterbildung, das Waldbildungszentrum in Hachenburg (WBZ) sowie ein Kompetenzzentrum Waldtechnik Landesforsten (KWL) und verschiedene Einrichtungen der Umweltbildung und Öffentlichkeitsarbeit (z.B. Walderlebniszentrum Soonwald).

Der Wald liefert uns den umweltfreundlichen Rohstoff Holz, schützt unsere natürlichen Lebensgrundlagen und ist ein wichtiger Ort der Erholung. Damit jetzt und in Zukunft alle Menschen von den Leistungen unserer Wälder profitieren, brauchen wir qualifiziertes und motiviertes Personal und suchen deshalb SIE!

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die Stelle

Produktleitung für Waldinformation, Umweltbildung und Walderleben für die Forstämter Daun, Hillesheim, Adenau, Cochem

unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen

Bei der Produktleitung Waldinformation, Umweltbildung und Walderleben (PL WUW) handelt es sich um eine fachlich spezialisierte Funktion, mit deren Hilfe die Arbeit der territorial verantwortlichen Forstrevier- und Forstamtsleitungen in der Waldkommunikation des Landesbetriebs, in der waldpädagogischen Bildungsarbeit oder der Entwicklung der Erholungsfunktion der Wälder unterstützt wird. Typischerweise sind dort auch revier- oder forstamtsübergreifende Projekte angesiedelt. An landesweiten Konzeptionen, Kampagnen und Projekten der Zentralstelle der Forstverwaltung (KOMMA) wirkt die Produktleitung fallweise mit.

Unsere Anforderungen

Sie…

• verfügen über ein Studium im Bereich Kultur-, Kommunikations- oder Sozialwissenschaften, Journalismus, Geographie, Biologie oder vergleichbarer Fachrichtungen
• besitzen alternativ die Befähigung für das 3. Einstiegsamt der forstlichen oder vergleichbaren Laufbahn
• haben erste Berufserfahrungen oder geeignete Zusatzqualifikationen
• verfügen über ein abgeschlossenes Zertifikat Waldpädagogik oder sind bereit, dieses in Ihrer Dienstzeit zeitnah zu erwerben
• interessieren sich für die Menschen in der Region und lieben es, sich zu vernetzen
• sind teamorientiert in der Zusammenarbeit mit anderen Produktleitungen, den Forstrevieren, Partnerforstämtern und Partnerorganisationen
• verfügen über Entschlussfreudigkeit, Kreativität, Eigeninitiative und Innovationsbereitschaft und besitzen ausgeprägte soziale Kompetenz im Umgang mit Menschen innerhalb und außerhalb von Landesforsten
• weisen Erfahrungen in Bezug auf projektbezogene Arbeitsweisen auf
• haben Freude an Kommunikation, Kooperation und strategischer Entwicklungsarbeit
• besitzen ein sicheres Auftreten und sehr gute schriftliche wie mündliche Ausdrucksweise
• sind ein überdurchschnittliches Organisationstalent, flexibel und bereit gelegentlich auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten Dienst zu tun
• beherrschen die deutsche Sprache in Wort und Schrift

Ihre Aufgaben

• Im Bereich „Presse- und Öffentlichkeitsarbeit“ verantworten Sie in Abstimmung mit der Forstamtsleitung eine kontinuierliche, vorausschauende, profil- und zielgruppengerechte Kommunikation, v.a. für die regionale Öffentlichkeit und die Kommunen.
• Sie arbeiten sich sukzessive in den Aufgabenbereich „Umweltbildung“ (Bildung für nachhaltige Entwicklung BNE) ein und sind in koordinierender Funktion mit Waldpädagoginnen und Waldpädagogen tätig.
• Sie organisieren einmal jährlich die Waldjugendspiele.
• Sie initiieren eigenverantwortlich die Bildungsarbeit an Schulen und führen themenbezogene Bildungsveranstaltungen durch.
• Sie wirken an themenbezogenen Veranstaltungen und Projekten mit und moderieren Prozesse rund um die Nutzung des Waldes als Erholungsraum in Zusammenarbeit mit Kooperationspartnerinnen und Kooperationspartnern, Waldbesitzenden und Forstleuten.
• Sie vernetzen sich innerhalb von Landesforsten und der Landesverwaltung sowie extern mit relevanten Vertretungen der Nutzergruppen (Verbände, Vereine und übrige Organisationen) sowie weiteren Akteursgruppen, wie z. B. der Kommunalpolitik, des Naturschutzes, des Waldbesitzes oder des Tourismus.

Wir...

• bieten eine herausfordernde und gestaltbare Aufgabe in einem hochaktuellen Themenfeld
• legen Wert auf Ihre Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• schreiben Familienfreundlichkeit groß
• bieten einen krisensicheren Arbeitsplatz sowie Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
• bieten Kommunikation auf kurzen Wegen und stets eine offene Tür für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeit
• stellen Ihnen zur Erfüllung der Aufgaben in der Umweltbildung und im Servicebereich einen Forstwirt zur Seite
• bieten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in der Entgeltgruppe 9b (Erfahrungsstufe je nach persönlichen Voraussetzungen) auf der Grundlage des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).

  Eine Übernahme ins Beamtenverhältnis ist möglich, soweit die laufbahnrechtliche Voraussetzung für die Einstellung in das 3 EA der forstlichen Laufbahn vorliegen. Aus stellenplantechnischen Gründen ist für Beamtinnen und Beamte ein Dienstherrnwechsel mit Versetzung zu Landesforsten höchstens bis zur Besoldungsgruppe A 11 möglich.

Tätigkeit

Wir bieten eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit.

Familienfreundlichkeit

Wir schreiben Familienfreundlichkeit groß - das bescheinigt auch das Zertifikat „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ – und bieten deshalb u. a. flexible Arbeitszeiten.

Gleichstellung

Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz verschiedenen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen der Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes sind wir bei unterrepräsentierten Stellen besonders an der Bewerbung von Frauen interessiert. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 Landesgleichstellungsgesetz berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Mögliche Teilzeit

Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet, jedoch muss sichergestellt werden, dass die Stelle im vollen Umfang besetzt wird.

Weiter-/Fortbildung

Durch eine Vielzahl an Weiter- und Fortbildungsangeboten bietet sich Ihnen die Möglichkeit des lebenslangen Lernens.

Mitarbeit in einem kompetenten und kollegialen Team

Fachlicher Austausch und gute Zusammenarbeit unter Kolleginnen und Kollegen sprechen für unser gutes Betriebsklima.

Weitere Informationen

Bitte bewerben Sie sich bis 25.05.2025 ausschließlich unter nachfolgendem Link landesforsten-rheinland-pfalz.stellen.center

Rückfragen zu Einzelheiten der Tätigkeit und organisatorischen Rahmenbedingungen beantwortet Ihnen gerne Herr Matthias Urmes, Leiter des Forstamt Daun Telefon 06592/92920111, E-Mail: Matthias.Urmes@wald-rlp.de

Hinweise zur Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online

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Wald. Werte. Willkommen.

Rheinland-Pfalz ist das waldreichste Bundesland in Deutschland. Landesforsten Rheinland-Pfalz obliegt die hoheitliche Aufsicht über die Wälder. Wir bewirtschaften in unserem Landesbetrieb mit 44 Forstämtern rund 213.000 ha landeseigene Wälder. Für ca. 628.000 ha Gemeinde- und Privatwald übernehmen wir Aufgaben der Beratung und Dienstleistung.

Neben den Forstämtern betreiben wir u.a. eine eigene Forschungseinrichtung, die Forschungsanstalt für Waldökologie und Forstwirtschaft (FAWF), ein eigenes Bildungszentrum für die Aus- und Weiterbildung, das Waldbildungszentrum in Hachenburg (WBZ) sowie ein Kompetenzzentrum Waldtechnik Landesforsten (KWL) und verschiedene Einrichtungen der Umweltbildung und Öffentlichkeitsarbeit (z.B. Walderlebniszentrum Soonwald).

Der Wald liefert uns den umweltfreundlichen Rohstoff Holz, schützt unsere natürlichen Lebensgrundlagen und ist ein wichtiger Ort der Erholung. Damit jetzt und in Zukunft alle Menschen von den Leistungen unserer Wälder profitieren, brauchen wir qualifiziertes und motiviertes Personal und suchen deshalb SIE!

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist eine

Produktleitung (m/w/d) für Waldinformation, Umweltbildung und Walderleben an unserem „Schwerpunktforstamt für Öffentlichkeitsarbeit und Modellforstamt für waldbezogene Kommunikation Trier“

unbefristet in Vollzeit zu besetzen.

Bei der Produktleitung Waldinformation, Umweltbildung und Walderleben (PL WUW) handelt es sich um eine fachlich spezialisierte Funktion, mit deren Hilfe die Arbeit der territorial verantwortlichen Forstrevier- und Forstamtsleitungen in der Waldkommunikation des Landesbetriebs, in der waldpädagogischen Bildungsarbeit oder der Entwicklung der Erholungsfunktion der Wälder unterstützt wird. Typischerweise sind dort auch revier- oder forstamtsübergreifende Projekte zum Walderlebnis angesiedelt. An landesweiten Konzeptionen, Kampagnen und Projekten der Zentralstelle der Forstverwaltung (KOMMA) wirkt die Produktleitung fallweise mit.

Unsere Anforderungen

Sie…

• verfügen über ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich der Umweltbildung oder vergleichbarer Fachrichtungen
• verfügen über erste Berufserfahrungen oder geeignete Zusatzqualifikationen
• verfügen über ein abgeschlossenes Zertifikat Waldpädagogik oder sind bereit, dieses in Ihrer Dienstzeit zeitnah zu erwerben
• interessieren sich für die Menschen in der Region und lieben es, sich zu vernetzen
• sind teamorientiert in der Zusammenarbeit mit anderen Produktleitungen, Dienststellen und Partnerorganisationen
• verfügen über Entschlussfreudigkeit, Kreativität, Eigeninitiative und Innovationsbereitschaft und besitzen ausgeprägte soziale Kompetenz im Umgang mit Menschen.
• verfügen über Erfahrung in Bezug auf projektbezogene Arbeitsweisen
• haben Freude an Kommunikation, Kooperation und strategischer Entwicklungsarbeit
• besitzen ein sicheres Auftreten und sehr gute schriftliche wie mündliche Ausdrucksweise
• sind ein überdurchschnittliches Organisationstalent, flexibel und bereit gelegentlich auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten Dienst zu tun
• beherrschen die deutsche Sprache in Wort und Schrift

Ihre Aufgaben

Ihre künftigen Aufgaben:

Im Bereich „Presse- und Öffentlichkeitsarbeit“ verantworten Sie in Abstimmung mit der Forstamtsleitung eine kontinuierliche, vorausschauende, profil- und zielgruppengerechte Kommunikation, v.a. für die in der Stadt Trier ansässigen regionalen Medien.

• Sie arbeiten sich in enger Abstimmung mit der zweiten Produktleitung am Forstamt Trier sukzessive in den Aufgabenbereich „Umweltbildung“ (Bildung für nachhaltige Entwicklung BNE) ein und sind in koordinierender Funktion mit Waldpädagoginnen und -pädagogen und dem Referentennetzwerk tätig.
• Sie planen und organisieren die umfangreichen Veranstaltungen am Forstamt Trier, wozu auch die Großveranstaltungen, Meulenwaldtag und Trierer Waldforum sowie die jährlichen Waldjugendspiele gehören.
• Sie führen die Seminarangebote für ErzieherInnen und Lehrkräfte weiter und initiieren eigenverantwortlich neue themenbezogene Bildungsveranstaltungen.
• Sie arbeiten aktiv in den umfangreichen Netzwerken der Region Trier mit, die sich im Bereich Wald, Umwelt, Natur, Nachhaltigkeit und Klimaschutz engagieren. Sie pflegen aktiv die wichtigen Kontakte zu den Organisationen von Landesforsten und der Kommunal-und Stadtverwaltung sowie zu den Verbänden des Naturschutzes, des Waldbesitzes oder des Tourismus.

Wir...

• bieten eine herausfordernde und besonders kreativ und eigenverantwortlich gestaltbare Aufgabe in einem hochaktuellen Themenfeld
• bieten ein engagiertes Team und eine funktionierende Verantwortungsgemeinschaft zur Unterstützung dieser Schwerpunktaufgabe des Forstamtes
• bieten einen hochattraktiven Arbeitsplatz am Waldrand mit bester Infrastruktur und zum Teil neuen Räumlichkeiten
• legen Wert auf Ihre Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• schreiben Familienfreundlichkeit groß
• bieten einen krisensicheren Arbeitsplatz sowie Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
• bieten Kommunikation auf kurzen Wegen und stets eine offene Tür für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeit
• bieten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in der Entgeltgruppe 9b (Erfahrungsstufe je nach persönlichen Voraussetzungen) auf der Grundlage des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).

Eine Übernahme ins Beamtenverhältnis ist möglich, soweit die laufbahnrechtliche Voraussetzung für die Einstellung in das 3 EA der forstlichen Laufbahn vorliegen. Aus stellenplantechnischen Gründen ist für Beamtinnen und Beamte ein Dienstherrnwechsel mit Versetzung zu Landesforsten höchstens bis zur Besoldungsgruppe A 11 möglich.

Tätigkeit

Wir bieten eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit.

Familienfreundlichkeit

Wir schreiben Familienfreundlichkeit groß - das bescheinigt auch das Zertifikat „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ – und bieten deshalb u. a. flexible Arbeitszeiten.

Gleichstellung

Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz verschiedenen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen der Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes sind wir bei unterrepräsentierten Stellen besonders an der Bewerbung von Frauen interessiert. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 Landesgleichstellungsgesetz berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Mögliche Teilzeit

Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet, jedoch muss sichergestellt werden, dass die Stelle im vollen Umfang besetzt wird.

Weiter-/Fortbildung

Durch eine Vielzahl an Weiter- und Fortbildungsangeboten bietet sich Ihnen die Möglichkeit des lebenslangen Lernens.

Mitarbeit in einem kompetenten und kollegialen Team

Fachlicher Austausch und gute Zusammenarbeit unter Kolleginnen und Kollegen sprechen für unser gutes Betriebsklima.

Weitere Informationen

Bewerbungsschluss ist der 26.05.2025!

Rückfragen zu Einzelheiten der Tätigkeit und organisatorischen Rahmenbedingungen beantwortet Ihnen gerne Gundolf Bartmann, Leiter des Forstamts Trier. Telefon 0651/824970 oder per Mail an Gundolf.Bartmann@wald-rlp.de.

Ihr Ansprechpartner für personelle Fragen

Frau Diana Wetzler

E-Mail-Adresse: diana.wetzler(at)wald-rlp.de

Rahmendaten

Art der Beschäftigung Vollzeit 39 Stunden pro Woche

Einsatzregion Deutschland, Rheinland-Pfalz

Einsatzort 54293 Trier

Eingruppierung E9b TV-L

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Wald. Werte. Willkommen.

Rheinland-Pfalz ist das waldreichste Bundesland in Deutschland. Landesforsten Rheinland-Pfalz obliegt die hoheitliche Aufsicht über die Wälder. Wir bewirtschaften in unserem Landesbetrieb mit 44 Forstämtern rund 213.000 ha landeseigene Wälder. Für ca. 628.000 ha Gemeinde- und Privatwald übernehmen wir Aufgaben der Beratung und Dienstleistung.

Neben den Forstämtern betreiben wir u.a. eine eigene Forschungseinrichtung, die Forschungsanstalt für Waldökologie und Forstwirtschaft (FAWF), ein eigenes Bildungszentrum für die Aus- und Weiterbildung, das Waldbildungszentrum in Hachenburg (WBZ) sowie ein Kompetenzzentrum Waldtechnik Landesforsten (KWL) und verschiedene Einrichtungen der Umweltbildung und Öffentlichkeitsarbeit (z.B. Walderlebniszentrum Soonwald).

Der Wald liefert uns den umweltfreundlichen Rohstoff Holz, schützt unsere natürlichen Lebensgrundlagen und ist ein wichtiger Ort der Erholung. Damit jetzt und in Zukunft alle Menschen von den Leistungen unserer Wälder profitieren, brauchen wir qualifiziertes und motiviertes Personal und suchen deshalb SIE!

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die Stelle

IT-Verfahrensentwicklung mit Querschnittsaufgaben

bis voraussichtlich 31.12.2026 befristet in Vollzeit zu besetzen.

Die Stelle ist organisatorisch am Forstamt Lahnstein angesiedelt. Beabsichtigt wird für die gesamte Dauer eine Abordnung an das Statistische Landesamt Bad Ems, –Ref. 62 (Landwirtschaftliche Betriebsdatenbank, Produktionssteuerung der Abt. 6 Informationsdienste). Dienstort ist Bad Ems. Im Anschluss an die Befristung ist die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis beim Statistischen Landesamt mit Dienstort Bad Ems geplant.

Mit dem Fördermanagementsystem „Landwirtschaftliche Betriebsdatenbank“ werden in Rheinland-Pfalz im Agrarbereich mehr als 30 Förderverfahren von ca. 40 Mitarbeitenden umgesetzt. Entwickeln Sie das System weiter und tragen mit Ihrer Expertise dazu bei, den Wald erfolgreich an den Klimawandel anzupassen.

Unsere Anforderungen

• einen Hochschulabschluss (Bachelor bzw. Dipl. FH-Abschluss) im Informatik- bzw. MINT-Bereich oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich, die mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen einhergeht
• von Vorteil wären Kenntnisse und Erfahrungen in der objektorientierten Softwareentwicklung mit Java (Jakarta EE oder Spring/Spring Boot), Modellierung mit der UML
• Kenntnisse relationaler Datenbanksysteme (z.B. Oracle, PostgreSQL)
• Wünschenswert wären Kenntnisse in Javascript, HTML und CSS (React, Angular oder Vue)
• Idealerweise Kenntnisse in Containerisierung (Docker, Podman, o.ä.)
• Gute Kenntnisse der Amtssprache Deutsch in Wort und Schrift
• analytisches Denkvermögen, Eigeninitiative und Entscheidungsvermögen
• Ausgeprägte Kommunikations-, sowie Teamfähigkeit

Ihre Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung von Datenmodellen für die neuen Leitdateien in der Landwirtschaftlichen Betriebsdatenbank (LBD)
• Konzeption von Schnittstellen für die Anbindung der Fachverfahren und der Pflegefunktion
• Dialogentwicklung zur Datenpflege
• Serverseitige Umsetzung der Datenpflege
• Bereitstellung von Funktionen zum Zugriff auf die Leitdateien
• Erstellung und Pflege von Berichten und Auswertungen
• Anpassungen im Bereich Stammdaten in Hinblick auf forstspezifische Fragestellungen
• Unterstützung der Entwickler andere Fachverfahren bei der Umsetzung von Zugriffsregeln aufgrund des geänderten Benutzerkreises der Landwirtschaftlichen Betriebsdatenbank (LBD)
• Erstellung von Programmdokumentation
• Erstellung von Benutzerhandbüchern
• Erstellung programmbasierter, automatisierter Tests
• Unterstützung des Auftraggebers bei der Testung und Freigabe

Wir...

bieten:

• einen attraktiven, abwechslungsreichen und sicheren Arbeitsplatz mit einer Vergütung nach Entgeltgruppe 11 auf der Grundlage des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Erfahrungsstufe richtet sich nach der persönlichen Voraussetzung.
• Zunächst ein befristetes Arbeitsverhältnis bis voraussichtlich 31.12.2026 mit der Option einer unbefristeten Übernahme fdurch das Statistische Landesamt
• jährliche Jahressonderzahlung sowie 30 Tage Urlaub bei einer 5 Tage Woche
• die attraktive Betriebsrente über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
• flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit Home-OfficeOffice nach Vereinbarung zu nutzen

Tätigkeit

Wir bieten eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit.

Familienfreundlichkeit

Wir schreiben Familienfreundlichkeit groß - das bescheinigt auch das Zertifikat „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ – und bieten deshalb u. a. flexible Arbeitszeiten.

Gleichstellung

Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz verschiedenen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen der Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes sind wir bei unterrepräsentierten Stellen besonders an der Bewerbung von Frauen interessiert. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 Landesgleichstellungsgesetz berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Mögliche Teilzeit

Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet, jedoch muss sichergestellt werden, dass die Stelle im vollen Umfang besetzt wird.

Weiter-/Fortbildung

Durch eine Vielzahl an Weiter- und Fortbildungsangeboten bietet sich Ihnen die Möglichkeit des lebenslangen Lernens.

Mitarbeit in einem kompetenten und kollegialen Team

Fachlicher Austausch und gute Zusammenarbeit unter Kolleginnen und Kollegen sprechen für unser gutes Betriebsklima.

Weitere Informationen

Bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bitte bewerben Sie sich bis zum 25.05.2025 ausschließlich unter nachfolgendem Link landesforsten-rheinland-pfalz.stellen.center

Rückfragen zum Aufgabengebiet beantwortet gerne Herr Christian Dillinger, Tel. 02603 71-3028; E-Mail: Christian.Dillinger@statistik.rlp.de.

Ihre Ansprechpartnerin für personelle Fragen

Lara Scheuer

Telefonnummer: +49 6321 6799 219

E-Mail-Adresse: lara.scheuer(at)wald-rlp.de

Rahmendaten

Art der Beschäftigung Vollzeit

Einsatzort 56130 Bad Ems

Eingruppierung E11 TV-L

Bewerbungsschluss 25.05.2025

Hinweise zur Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online!

Onlinebewerbung

Bewerbung starten- Öffnet sich in einem neuen Fenster

Wald. Werte. Willkommen.

Rheinland-Pfalz ist das waldreichste Bundesland in Deutschland. Landesforsten Rheinland-Pfalz obliegt die hoheitliche Aufsicht über die Wälder. Wir bewirtschaften in unserem Landesbetrieb mit 44 Forstämtern rund 213.000 ha landeseigene Wälder. Für ca. 628.000 ha Gemeinde- und Privatwald übernehmen wir Aufgaben der Beratung und Dienstleistung.

Neben den Forstämtern betreiben wir u.a. eine eigene Forschungseinrichtung, die Forschungsanstalt für Waldökologie und Forstwirtschaft (FAWF), ein eigenes Bildungszentrum für die Aus- und Weiterbildung, das Waldbildungszentrum in Hachenburg (WBZ) sowie ein Kompetenzzentrum Waldtechnik Landesforsten (KWL) und verschiedene Einrichtungen der Umweltbildung und Öffentlichkeitsarbeit (z.B. Walderlebniszentrum Soonwald).

Der Wald liefert uns den umweltfreundlichen Rohstoff Holz, schützt unsere natürlichen Lebensgrundlagen und ist ein wichtiger Ort der Erholung. Damit jetzt und in Zukunft alle Menschen von den Leistungen unserer Wälder profitieren, brauchen wir qualifiziertes und motiviertes Personal und suchen deshalb SIE!

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist sind 2 Stellen

IT-Verfahrensentwicklung

bis voraussichtlich 31.12.2026 befristet in Vollzeit zu besetzen.

Die Stelle ist organisatorisch am Forstamt Lahnstein angesiedelt. Beabsichtigt wird für die gesamte Dauer eine Abordnung an das Statistische Landesamt Bad Ems, –Ref. 62 (Landwirtschaftliche Betriebsdatenbank, Produktionssteuerung der Abt. 6 Informationsdienste). Dienstort ist Bad Ems. Im Anschluss an die Befristung ist die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis beim Statistischen Landesamt mit Dienstort Bad Ems geplant.

Mit dem Fördermanagementsystem „Landwirtschaftliche Betriebsdatenbank“ werden in Rheinland-Pfalz im Agrarbereich mehr als 30 Förderverfahren von ca. 40 Mitarbeitenden umgesetzt. Entwickeln Sie das System weiter und tragen mit Ihrer Expertise dazu bei, den Wald erfolgreich an den Klimawandel anzupassen.

Unsere Anforderungen

• einen Hochschulabschluss (Bachelor bzw. Dipl. FH-Abschluss) im Informatik- bzw. MINT-Bereich oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich, die mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen einhergeht
• von Vorteil wären Kenntnisse und Erfahrungen in der objektorientierten Softwareentwicklung mit Java (Jakarta EE oder Spring/Spring Boot), Modellierung mit der UML
• Kenntnisse relationaler Datenbanksysteme (z.B. Oracle, PostgreSQL)
• Wünschenswert wären Kenntnisse in Javascript, HTML und CSS (React, Angular oder Vue)
• Idealerweise Kenntnisse in Containerisierung (Docker, Podman, o.ä.)
• Gute Kenntnisse der Amtssprache Deutsch in Wort und Schrift
• analytisches Denkvermögen, Eigeninitiative und Entscheidungsvermögen
• Ausgeprägte Kommunikations-, sowie Teamfähigkeit
• analytisches Denkvermögen, Eigeninitiative und Entscheidungsvermögen
• Ausgeprägte Kommunikations-, sowie Teamfähigkeit

Ihre Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung von Datenmodellen für die neuen Fachverfahren
• Dialogentwicklung des Fachverfahrens unter Berücksichtigung der verfahrensbezogenen Abläufe und Statusübergänge von Anträgen
• Serverseitige Umsetzung des Fachverfahrens
• Anbindung an die forstspezifischen Leitdateien
• Anbindung an die Stammdaten der Landwirtschaftlichen Betriebsdatenbank (LBD)
• Anbindung an die Leitdateien der Landwirtschaftlichen Betriebsdatenbank (LBD)
• Implementierung dialogspezifischer Sicherheitsfunktionen (Abbildung unterschiedlicher Berechtigungen in der Verfahrensbearbeitung, Umsetzung des 4-Augen-Prinzips wo notwendig)
• Erstellung eines Usability-Konzepts in Absprache mit dem Auftraggeber
• Umsetzung von Massenverarbeitungen, z.B. für die Berechnung und die Erstellung von Bescheiden, Anschreiben etc.
• Bereitstellung von Schnittstellen für die Nutzung durch Berichte und Auswertungen
• Laufende Performanceanalyse, -überwachung und -verbesserung
• Erstellung von Programmdokumentation
• Erstellung von Benutzerhandbüchern
• Erstellung programmbasierter, automatisierter Tests
• Unterstützung des Auftraggebers bei der Testung und Freigabe
• Unterstützung der Produktionssteuerung bei der Übernahme von Softwareartefakten in die Umgebungen Entwicklung, Test und Produktion

Wir...

bieten:

• einen attraktiven, abwechslungsreichen und sicheren Arbeitsplatz mit einer Vergütung nach Entgeltgruppe 11 auf der Grundlage des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Erfahrungsstufe richtet sich nach der persönlichen Voraussetzung.
• Zunächst ein befristetes Arbeitsverhältnis bis voraussichtlich 31.12.2026 mit der Option einer unbefristeten Übernahme fdurch das Statistische Landesamt
• jährliche Jahressonderzahlung sowie 30 Tage Urlaub bei einer 5 Tage Woche
• die attraktive Betriebsrente über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
• flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit Home-OfficeOffice nach Vereinbarung zu nutzen

Tätigkeit

Wir bieten eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit.

Familienfreundlichkeit

Wir schreiben Familienfreundlichkeit groß - das bescheinigt auch das Zertifikat „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ – und bieten deshalb u. a. flexible Arbeitszeiten.

Gleichstellung

Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz verschiedenen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen der Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes sind wir bei unterrepräsentierten Stellen besonders an der Bewerbung von Frauen interessiert. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 Landesgleichstellungsgesetz berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Mögliche Teilzeit

Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet, jedoch muss sichergestellt werden, dass die Stelle im vollen Umfang besetzt wird.

Weiter-/Fortbildung

Durch eine Vielzahl an Weiter- und Fortbildungsangeboten bietet sich Ihnen die Möglichkeit des lebenslangen Lernens.

Mitarbeit in einem kompetenten und kollegialen Team

Fachlicher Austausch und gute Zusammenarbeit unter Kolleginnen und Kollegen sprechen für unser gutes Betriebsklima.

Weitere Informationen

Bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bitte bewerben Sie sich bis zum 25.05.2025 ausschließlich unter nachfolgendem Link landesforsten-rheinland-pfalz.stellen.center

Rückfragen zum Aufgabengebiet beantwortet gerne Herr Christian Dillinger, Tel. 02603 71-3028; E-Mail: Christian.Dillinger@statistik.rlp.de.

hre Ansprechpartnerin für personelle Fragen

Lara Scheuer

Telefonnummer: +49 6321 6799 219

E-Mail-Adresse: lara.scheuer(at)wald-rlp.de

Rahmendaten

Art der Beschäftigung Vollzeit

Einsatzort 56130 Bad Ems

Eingruppierung E11 TV-L

Bewerbungsschluss 25.05.2025

Hinweise zur Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online!

Onlinebewerbung

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Wald. Werte. Willkommen.

Rheinland-Pfalz ist das waldreichste Bundesland in Deutschland. Landesforsten Rheinland-Pfalz obliegt die hoheitliche Aufsicht über die Wälder. Wir bewirtschaften in unserem Landesbetrieb mit 44 Forstämtern rund 213.000 ha landeseigene Wälder. Für ca. 628.000 ha Gemeinde- und Privatwald übernehmen wir Aufgaben der Beratung und Dienstleistung.

Neben den Forstämtern betreiben wir u.a. eine eigene Forschungseinrichtung, die Forschungsanstalt für Waldökologie und Forstwirtschaft (FAWF), ein eigenes Bildungszentrum für die Aus- und Weiterbildung, das Waldbildungszentrum in Hachenburg (WBZ) sowie ein Kompetenzzentrum Waldtechnik Landesforsten (KWL) und verschiedene Einrichtungen der Umweltbildung und Öffentlichkeitsarbeit (z.B. Walderlebniszentrum Soonwald).

Der Wald liefert uns den umweltfreundlichen Rohstoff Holz, schützt unsere natürlichen Lebensgrundlagen und ist ein wichtiger Ort der Erholung. Damit jetzt und in Zukunft alle Menschen von den Leistungen unserer Wälder profitieren, brauchen wir qualifiziertes und motiviertes Personal und suchen deshalb SIE!

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die Stelle

IT-Projektleitung

bis voraussichtlich 31.12.2026 befristet in Vollzeit zu besetzen.

Die Stelle ist organisatorisch am Forstamt Lahnstein angesiedelt. Beabsichtigt wird für die gesamte Dauer eine Abordnung an das Statistische Landesamt Bad Ems, –Ref. 62 (Landwirtschaftliche Betriebsdatenbank, Produktionssteuerung der Abt. 6 Informationsdienste). Dienstort ist Bad Ems. Im Anschluss an die Befristung ist die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis beim Statistischen Landesamt mit Dienstort Bad Ems geplant.

Mit dem Fördermanagementsystem „Landwirtschaftliche Betriebsdatenbank“ werden in Rheinland-Pfalz im Agrarbereich mehr als 30 Förderverfahren von ca. 40 Mitarbeitenden umgesetzt. Entwickeln Sie das System weiter und tragen mit Ihrer Expertise dazu bei, den Wald erfolgreich an den Klimawandel anzupassen.

Unsere Anforderungen

• einen Hochschulabschluss (Bachelor bzw. Dipl. FH-Abschluss) im Informatik- bzw. MINT-Bereich oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich, die mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen einhergeht
• von Vorteil wären Kenntnisse und Erfahrungen in der objektorientierten Softwareentwicklung mit Java (Jakarta EE oder Spring/Spring Boot), Modellierung mit der UML
• Kenntnisse relationaler Datenbanksysteme (z.B. Oracle, PostgreSQL)
• Wünschenswert wären Kenntnisse in Javascript, HTML und CSS (React, Angular oder Vue)
• Idealerweise Kenntnisse in Containerisierung (Docker, Podman, o.ä.)
• Gute Kenntnisse der Amtssprache Deutsch in Wort und Schrift
• Organisationskompetenz und koordinative sowie konzeptionelle Fähigkeiten
• Analytisches Denkvermögen, Eigeninitiative und Entscheidungsvermögen
• Ausgeprägte Kommunikations-, sowie Teamfähigkeit

Ihre Aufgaben

• Teamkoordination mit fachlicher Weisungsbefugnis ohne personelle Führungsaufgaben
• Bilden der Schnittstelle zwischen Entwicklern, Auftraggebern und anderen internen und externen Ansprechpartnern
• Bewertung und Priorisierung der Programmieraufträge in Absprache mit dem Auftraggeber auf Basis der fachlichen Priorisierung
• Erstellung eines Integrationskonzeptes in das Gesamtsystem der Landwirtschaftlichen Betriebsdatenbank (LBD; Sichtbarkeiten, Datenschutz, technische Plattform etc.)LBD (Sichtbarkeiten, Datenschutz, technische Plattform etc.)
• Abstimmung mit dem IT-Sicherheitsbeauftragten zu Sicherheits- und Datenschutzvorgaben
• Abstimmung mit den Auftraggebern zu Datenschutzvorgaben
• Regelmäßige Berichterstattung über den Stand der Umsetzung an die Sachgebiets- und die Referatsleitung sowie an den Auftraggeber
• Koordination und Steuerung von Aufgaben und Aufgabenteilen im Bereich der forstlichen Förderung

Wir...

bieten:

• einen attraktiven, abwechslungsreichen und sicheren Arbeitsplatz mit einer Vergütung nach Entgeltgruppe E11 mit Zulage auf der Grundlage des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Erfahrungsstufe richtet sich nach der persönlichen Voraussetzung. Unter Umständen kann eine Zulage gewährt werden.
• ein befristetes Arbeitsverhältnis bis voraussichtlich 31.12.2026 mit der Option einer unbefristeten Übernahme durch das Statistische Landesamt
• Jährliche Jahressonderzahlung sowie 30 Tage Urlaub bei einer 5 Tage Woche
• Die attraktive Betriebsrente über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit der Home-Office nach Vereinbarung zu nutzen

Tätigkeit

Wir bieten eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit.

Familienfreundlichkeit

Wir schreiben Familienfreundlichkeit groß - das bescheinigt auch das Zertifikat „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ – und bieten deshalb u. a. flexible Arbeitszeiten.

Gleichstellung

Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz verschiedenen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen der Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes sind wir bei unterrepräsentierten Stellen besonders an der Bewerbung von Frauen interessiert. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 Landesgleichstellungsgesetz berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Mögliche Teilzeit

Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet, jedoch muss sichergestellt werden, dass die Stelle im vollen Umfang besetzt wird.

Weiter-/Fortbildung

Durch eine Vielzahl an Weiter- und Fortbildungsangeboten bietet sich Ihnen die Möglichkeit des lebenslangen Lernens.

Mitarbeit in einem kompetenten und kollegialen Team

Fachlicher Austausch und gute Zusammenarbeit unter Kolleginnen und Kollegen sprechen für unser gutes Betriebsklima.

Weitere Informationen

Bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bitte bewerben Sie sich bis zum 25.05.2025 ausschließlich unter nachfolgendem Link landesforsten-rheinland-pfalz.stellen.center

Rückfragen zum Aufgabengebiet beantwortet gerne Herr Christian Dillinger, Tel. 02603 71-3028; E-Mail: Christian.Dillinger@statistik.rlp.de.

Für weitere Informationen besuchen Sie unsere Websiten unter www.wald.rlp.de, www.statistik.rlp.de sowie auf www.karriere.wald.rlp.de.

Ihre Ansprechpartnerin für personelle Fragen

Lara Scheuer

Telefonnummer: +49 6321 6799 219

E-Mail-Adresse: lara.scheuer(at)wald-rlp.de

Rahmendaten

Art der Beschäftigung Vollzeit

Einsatzort 56130 Bad Ems

Eingruppierung E11 TV-L

Bewerbungsschluss 25.05.2025

Hinweise zur Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online!

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Wald. Werte. Willkommen.

Rheinland-Pfalz ist das waldreichste Bundesland in Deutschland. Landesforsten Rheinland-Pfalz obliegt die hoheitliche Aufsicht über die Wälder. Wir bewirtschaften in unserem Landesbetrieb mit 44 Forstämtern rund 213.000 ha landeseigene Wälder. Für ca. 628.000 ha Gemeinde- und Privatwald übernehmen wir Aufgaben der Beratung und Dienstleistung.

Neben den Forstämtern betreiben wir u.a. eine eigene Forschungseinrichtung, die Forschungsanstalt für Waldökologie und Forstwirtschaft (FAWF), ein eigenes Bildungszentrum für die Aus- und Weiterbildung, das Waldbildungszentrum in Hachenburg (WBZ) sowie ein Kompetenzzentrum Waldtechnik Landesforsten (KWL) und verschiedene Einrichtungen der Umweltbildung und Öffentlichkeitsarbeit (z.B. Walderlebniszentrum Soonwald).

Der Wald liefert uns den umweltfreundlichen Rohstoff Holz, schützt unsere natürlichen Lebensgrundlagen und ist ein wichtiger Ort der Erholung. Damit jetzt und in Zukunft alle Menschen von den Leistungen unserer Wälder profitieren, brauchen wir qualifiziertes und motiviertes Personal und suchen deshalb SIE!

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die Stelle

IT-Produktionssteuerung

bis voraussichtlich 31.12.2026 befristet in Vollzeit zu besetzen.

Die Stelle ist organisatorisch am Forstamt Lahnstein angesiedelt. Beabsichtigt wird für die gesamte Dauer eine Abordnung an das Statistische Landesamt Bad Ems, –Ref. 62 (Landwirtschaftliche Betriebsdatenbank, Produktionssteuerung der Abt. 6 Informationsdienste). Dienstort ist Bad Ems. Im Anschluss an die Befristung ist die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis beim Statistischen Landesamt mit Dienstort Bad Ems geplant.

Mit dem Fördermanagementsystem „Landwirtschaftliche Betriebsdatenbank“ werden in Rheinland-Pfalz im Agrarbereich mehr als 30 Förderverfahren von ca. 40 Mitarbeitenden umgesetzt. Entwickeln Sie das System weiter und tragen mit Ihrer Expertise dazu bei, den Wald erfolgreich an den Klimawandel anzupassen.

Unsere Anforderungen

• einen Hochschulabschluss (Bachelor bzw. Dipl. FH-Abschluss) im Informatik- bzw. MINT-Bereich oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich, die mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen einhergeht
• von Vorteil wären Kenntnisse und Erfahrungen in der objektorientierten Softwareentwicklung mit Java (Jakarta EE oder Spring/Spring Boot), Modellierung mit der UML
• Kenntnisse relationaler Datenbanksysteme (z.B. Oracle, PostgreSQL)
• Idealerweise Kenntnisse in Containerisierung (Docker, Podman, o.ä.)
• Gute Kenntnisse der Amtssprache Deutsch in Wort und Schrift
• analytisches Denkvermögen, Eigeninitiative und Entscheidungsvermögen
• Ausgeprägte Kommunikations-, sowie Teamfähigkeit

Ihre Aufgaben

• Allgemeine Benutzerpflege, z.B. Einrichtung, Konfiguration, Sperrung von Benutzerzugängen nach entsprechendem Antrag
• Abstimmung mit dem IT-Sicherheitsbeauftragten und der Projektleitung zur Umsetzung der Sicherheits- und Datenschutzvorgaben in Hinblick auf die Zuweisung von Rechten an die Nutzer und die Dienststellen
• Konfiguration der Anwendungsdialoge, z.B. Sperrung und Freischaltung zu bestimmten Zeitpunkten
• Konfiguration von Massenverarbeitungsprozessen und der dafür notwendigen Softwaresysteme (ggf. in Absprache mit dem Landesbetrieb Daten und Information LDI)
• Durchführung, Überwachung und Auswertung von Massenverarbeitungen, insbesondere auch von Auszahlungsläufen inkl. Dokumentation
• Dauerhafte und regelmäßige Prüfung des Systemzustands, der Datenkonsistenz durch Umsetzung einfacher Prüfroutinen
• Bereitstellung von Dokumenten über elektronische Systeme oder zum Ausdruck an die Druckerei beim Landesamt für Finanzen
• Allgemeiner Benutzersupport für die Grundfunktionen der Landwirtschaftlichen Betriebsdatenbank (LBD)
• Grundlegender Support für fachliche Fragen
• Bereitstellung von Softwareartefakten in den drei Umgebungen Entwicklung, Test und Produktion
• Sicherheitsvorfälle im ISMS dokumentieren und in Abstimmung mit der/dem IT-SiBe der ZS entsprechend des Notfallkonzepts bereinigen

Wir...

bieten:

• einen attraktiven, abwechslungsreichen und sicheren Arbeitsplatz mit einer Vergütung nach Entgeltgruppe 10 auf der Grundlage des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Erfahrungsstufe richtet sich nach der persönlichen Voraussetzung.
• ein befristetes Arbeitsverhältnis bis voraussichtlich 31.12.2026 mit der Option einer unbefristeten Übernahme durch das Statistische Landesamt
• jährliche Jahressonderzahlung sowie 30 Tage Urlaub bei einer 5 Tage Woche
• die attraktive Betriebsrente über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
• flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit Home-Office nach Vereinbarung zu nutzen

Tätigkeit

Wir bieten eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit.

Familienfreundlichkeit

Wir schreiben Familienfreundlichkeit groß - das bescheinigt auch das Zertifikat „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ – und bieten deshalb u. a. flexible Arbeitszeiten.

Gleichstellung

Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz verschiedenen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen der Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes sind wir bei unterrepräsentierten Stellen besonders an der Bewerbung von Frauen interessiert. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 Landesgleichstellungsgesetz berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Mögliche Teilzeit

Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet, jedoch muss sichergestellt werden, dass die Stelle im vollen Umfang besetzt wird.

Weiter-/Fortbildung

Durch eine Vielzahl an Weiter- und Fortbildungsangeboten bietet sich Ihnen die Möglichkeit des lebenslangen Lernens.

Mitarbeit in einem kompetenten und kollegialen Team

Fachlicher Austausch und gute Zusammenarbeit unter Kolleginnen und Kollegen sprechen für unser gutes Betriebsklima.

Weitere Informationen

Bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bitte bewerben Sie sich bis zum 25.05.2025 ausschließlich unter nachfolgendem Link landesforsten-rheinland-pfalz.stellen.center

Rückfragen zum Aufgabengebiet beantwortet gerne Herr Christian Dillinger, Tel. 02603 71-3028; E-Mail: Christian.Dillinger@statistik.rlp.de.

Ihre Ansprechpartnerin für personelle Fragen

Lara Scheuer

Telefonnummer: +49 6321 6799 219

E-Mail-Adresse: lara.scheuer(at)wald-rlp.de

Rahmendaten

Art der Beschäftigung Vollzeit

Einsatzort 56130 Bad Ems

Eingruppierung E10 TV-L

Bewerbungsschluss 25.05.2025

Hinweise zur Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online!

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Wald. Werte. Willkommen.

Rheinland-Pfalz ist das waldreichste Bundesland in Deutschland. Landesforsten Rheinland-Pfalz obliegt die hoheitliche Aufsicht über die Wälder. Wir bewirtschaften in unserem Landesbetrieb mit 44 Forstämtern rund 213.000 ha landeseigene Wälder. Für ca. 628.000 ha Gemeinde- und Privatwald übernehmen wir Aufgaben der Beratung und Dienstleistung.

Neben den Forstämtern betreiben wir u.a. eine eigene Forschungseinrichtung, die Forschungsanstalt für Waldökologie und Forstwirtschaft (FAWF), ein eigenes Bildungszentrum für die Aus- und Weiterbildung, das Waldbildungszentrum in Hachenburg (WBZ) sowie ein Kompetenzzentrum Waldtechnik Landesforsten (KWL) und verschiedene Einrichtungen der Umweltbildung und Öffentlichkeitsarbeit (z.B. Walderlebniszentrum Soonwald).

Der Wald liefert uns den umweltfreundlichen Rohstoff Holz, schützt unsere natürlichen Lebensgrundlagen und ist ein wichtiger Ort der Erholung. Damit jetzt und in Zukunft alle Menschen von den Leistungen unserer Wälder profitieren, brauchen wir qualifiziertes und motiviertes Personal und suchen deshalb SIE!

Unsere Anforderungen

Sie…

• verfügen über ein überdurchschnittliches Engagement, Flexibilität, Eigeninitiative und Selbständigkeit, Belastbarkeit und Organisationstalent
• besitzen die Fähigkeit, Arbeitsabläufe effektiv zu gestalten
• verfügen über ein sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen, Verhandlungsgeschick, Entscheidungsfreude, Kooperations- und Teamfähigkeit, Fähigkeit zur Menschenführung, Verantwortungsbewusstsein
• besitzen eine ausgeprägte Kommunikationskompetenz und Freude am Umgang mit vielen Ansprechpartnerinnen oder Ansprechpartner aus verschiedenen Bereichen
• besitzen gute EDV-Kenntnisse

…dann sind Sie bei uns richtig! Bewerben Sie sich jetzt!

Ihre Aufgaben

• Sie vertreten an den Forstämtern Personal in der Laufbahn des dritten Einstiegsamts, insbesondere in der Revierleitung und/oder im Revierdienst tätiges Personal nach zeitlich befristetem Auftrag durch die Regionalleitung
• An den Forstämtern verstärken Sie bei temporären Arbeitsspitzen das Personal in der Laufbahn des dritten Einstiegsamts
• Sie führen im Bedarfsfall anfallende Sonderaufgaben durch
• Bei revierübergreifenden Unternehmenseinsätzen unterstützen Sie bei der Planung, Organisation und Durchführung
• Mitarbeit bei weiteren dem Berufsbild entsprechenden Tätigkeiten im gesamten Forstamtsbereich

Perspektivisch ist ein Einsatz in der Revierleitung geplant.

Wir...

Tätigkeit

Wir bieten eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit.

Familienfreundlichkeit

Wir schreiben Familienfreundlichkeit groß - das bescheinigt auch das Zertifikat „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ – und bieten deshalb u. a. flexible Arbeitszeiten.

Gleichstellung

Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz verschiedenen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen der Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes sind wir bei unterrepräsentierten Stellen besonders an der Bewerbung von Frauen interessiert. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 Landesgleichstellungsgesetz berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Mögliche Teilzeit

Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet, jedoch muss sichergestellt werden, dass die Stelle im vollen Umfang besetzt wird.

Weiter-/Fortbildung

Durch eine Vielzahl an Weiter- und Fortbildungsangeboten bietet sich Ihnen die Möglichkeit des lebenslangen Lernens.

Mitarbeit in einem kompetenten und kollegialen Team

Fachlicher Austausch und gute Zusammenarbeit unter Kolleginnen und Kollegen sprechen für unser gutes Betriebsklima.

Weitere Informationen

Bewerben können sich Personen (m/w/d) mit der Befähigung für das 3. Einstiegsamt der forstlichen Laufbahn und solche, die diese in Kürze erlangen. Aus stellenplantechnischen Gründen ist für Beamtinnen und Beamte ein Dienstherrnwechsel mit Versetzung zu Landesforsten höchstens bis zur Besoldungsgruppe A 11 möglich. Neueinstellungen beginnen in A10.

Das Auswahl- und Einstellungsverfahren erfolgt jeweils zeitnah nach Bewerbungseingang.

Hinweise zur Bewerbung

!!! Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online !!!

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Wald. Werte. Willkommen.

Rheinland-Pfalz ist das waldreichste Bundesland in Deutschland. Landesforsten Rheinland-Pfalz obliegt die hoheitliche Aufsicht über die Wälder. Wir bewirtschaften in unserem Landesbetrieb mit 44 Forstämtern rund 213.000 ha landeseigene Wälder. Für ca. 628.000 ha Gemeinde- und Privatwald übernehmen wir Aufgaben der Beratung und Dienstleistung.

Neben den Forstämtern betreiben wir u.a. eine eigene Forschungseinrichtung, die Forschungsanstalt für Waldökologie und Forstwirtschaft (FAWF), ein eigenes Bildungszentrum für die Aus- und Weiterbildung, das Waldbildungszentrum in Hachenburg (WBZ) sowie ein Kompetenzzentrum Waldtechnik Landesforsten (KWL) und verschiedene Einrichtungen der Umweltbildung und Öffentlichkeitsarbeit (z.B. Walderlebniszentrum Soonwald).

Der Wald liefert uns den umweltfreundlichen Rohstoff Holz, schützt unsere natürlichen Lebensgrundlagen und ist ein wichtiger Ort der Erholung. Damit jetzt und in Zukunft alle Menschen von den Leistungen unserer Wälder profitieren, brauchen wir qualifiziertes und motiviertes Personal und suchen deshalb SIE!

Unsere Anforderungen

Försterinnen und Förster for future werden in allen drei Regionen des Landes (Nord, Mitte und Süd) angesiedelt.

Die Försterinnen und Förster for Future sollen in möglichst allen Aufgabenbereichen des dritten Einstiegsamtes (gehobener Forstdienst) eingesetzt werden.

Ziel ist, im Rahmen einer zweijährigen Beschäftigung, die durch ein abgestimmtes Qualifizierungsprogramm begleitet wird, die Voraussetzungen für die Zuerkennung der Laufbahnbefähigung zu vermitteln.

Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen und nach erfolgreichem Abschluss des Qualifizierungsprogramms ist nach einer zweijährigen Beschäftigungsdauer die Übernahme in ein Beamtenverhältnis im dritten Einstiegsamt (BesGr. A10) vorgesehen.

Die Erlangung der Laufbahnbefähigung, die Voraussetzung einer dauerhaften Beschäftigung bei Landesforsten ist, ermöglicht die anschließende Übertragung einer Revierleitung sowie jeder anderen, dem dritten Einstiegsamt zugewiesenen Aufgabe.

Ihre Aufgaben

Sie…

• verfügen über ein überdurchschnittliches Engagement, Flexibilität, Eigeninitiative und Selbständigkeit, Belastbarkeit und Organisationstalent
• besitzen die Fähigkeit, Arbeitsabläufe effektiv zu gestalten
• verfügen über ein sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen, Verhandlungsgeschick, Entscheidungsfreude, Kooperations- und Teamfähigkeit, Fähigkeit zur Menschenführung, Verantwortungsbewusstsein
• besitzen eine ausgeprägte Kommunikationskompetenz und Freude am Umgang mit vielen Ansprechpartnerinnen oder Ansprechpartner aus verschiedenen Bereichen
• besitzen gute EDV-Kenntnisse und beherrschen die deutsche Sprache in Wort und Schrift

…dann sind Sie bei uns richtig! Bewerben Sie sich jetzt!!!

Wir...

Tätigkeit

Wir bieten eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit.

Familienfreundlichkeit

Wir schreiben Familienfreundlichkeit groß - das bescheinigt auch das Zertifikat „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ – und bieten deshalb u. a. flexible Arbeitszeiten.

Gleichstellung

Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz verschiedenen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen der Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes sind wir bei unterrepräsentierten Stellen besonders an der Bewerbung von Frauen interessiert. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 Landesgleichstellungsgesetz berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Mögliche Teilzeit

Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet, jedoch muss sichergestellt werden, dass die Stelle im vollen Umfang besetzt wird.

Weiter-/Fortbildung

Durch eine Vielzahl an Weiter- und Fortbildungsangeboten bietet sich Ihnen die Möglichkeit des lebenslangen Lernens.

Mitarbeit in einem kompetenten und kollegialen Team

Fachlicher Austausch und gute Zusammenarbeit unter Kolleginnen und Kollegen sprechen für unser gutes Betriebsklima.

Weitere Informationen

Bewerben können sich Personen (m/w/d) mit erfolgreich abgeschlossenem forstlichen Bachelorabschluss oder vergleichbar und solche, die diesen in Kürze erlangen. Die Bezahlung richtet sich nach dem TV-L und erfolgt in E9b.

Die Stelle kann grundsätzlich in Voll- oder Teilzeit besetzt werden. Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich für Teilzeitkräfte geeignet, jedoch muss sichergestellt werden, dass der Umfang zur rechtzeitigen Erreichung der angestrebten Laufbahnbefähigung ausreicht.

Die Einstellung erfolgt in ein auf 24 Monate befristetes Beschäftigungsverhältnis mit der Option der anschließenden Übernahme in ein Beamtenverhältnis nach erfolgreich abgeschlossener Qualifizierung.

Das Auswahl- und Einstellungsverfahren erfolgt jeweils zeitnah nach Bewerbungseingang.

Ihr Ansprechpartner

Herr Michael Dengel

Telefonnummer: +49 6321 6799136

Rahmendaten

Art der Beschäftigung Vollzeit oder Teilzeit 39 Stunden pro Woche

Einsatzregion Deutschland, Rheinland-Pfalz

Eingruppierung E9b

Benötigte Führerscheinklasse B

Hinweise zur Bewerbung

!!! Bewirb Dich bitte ausschließlich ONLINE !!!

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Wald. Werte. Willkommen.

Rheinland-Pfalz ist das waldreichste Bundesland in Deutschland. Landesforsten Rheinland-Pfalz obliegt die hoheitliche Aufsicht über die Wälder. Wir bewirtschaften in unserem Landesbetrieb mit 44 Forstämtern rund 213.000 ha landeseigene Wälder. Für ca. 628.000 ha Gemeinde- und Privatwald übernehmen wir Aufgaben der Beratung und Dienstleistung.

Neben den Forstämtern betreiben wir u.a. eine eigene Forschungseinrichtung, die Forschungsanstalt für Waldökologie und Forstwirtschaft (FAWF), ein eigenes Bildungszentrum für die Aus- und Weiterbildung, das Waldbildungszentrum in Hachenburg (WBZ) sowie ein Kompetenzzentrum Waldtechnik Landesforsten (KWL) und verschiedene Einrichtungen der Umweltbildung und Öffentlichkeitsarbeit (z.B. Walderlebniszentrum Soonwald).

Der Wald liefert uns den umweltfreundlichen Rohstoff Holz, schützt unsere natürlichen Lebensgrundlagen und ist ein wichtiger Ort der Erholung. Damit jetzt und in Zukunft alle Menschen von den Leistungen unserer Wälder profitieren, brauchen wir qualifiziertes und motiviertes Personal und suchen deshalb SIE!

Initiativbewerbung bei Landesforsten Rheinland-Pfalz

Unsere Anforderungen

Initiativbewerbung

Sie finden aktuell keine passende Stellenausschreibung zu Ihrem Traumjob bei uns? Das ist kein Problem! Denn neben der Möglichkeit einer Bewerbung auf eine konkrete Stellenausschreibung haben Sie natürlich jederzeit auch die Möglichkeit, sich initiativ bei uns zu bewerben.

Mit ein paar wesentlichen Unterlagen ermöglichen Sie es uns, einen ersten Eindruck von Ihnen als Person sowie Ihrer Qualifikation und Motivation zu erhalten.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir im Bereich Ausbildung nur Bewerbungen auf konkrete Ausschreibungen annehmen können.

Die jeweiligen Bewerbungsfristen für die Ausbildungsberufe und forstlichen Vorbereitungsdienste finden Sie unter:

https://www.wald.rlp.de/wir/beruf-weiterbildung- Öffnet sich in einem neuen Fenster

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Tätigkeit

Wir bieten eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit.

Familienfreundlichkeit

Wir schreiben Familienfreundlichkeit groß - das bescheinigt auch das Zertifikat „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ – und bieten deshalb u. a. flexible Arbeitszeiten.

Gleichstellung

Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz verschiedenen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen der Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes sind wir bei unterrepräsentierten Stellen besonders an der Bewerbung von Frauen interessiert. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 Landesgleichstellungsgesetz berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Mögliche Teilzeit

Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet, jedoch muss sichergestellt werden, dass die Stelle im vollen Umfang besetzt wird.

Weiter-/Fortbildung

Durch eine Vielzahl an Weiter- und Fortbildungsangeboten bietet sich Ihnen die Möglichkeit des lebenslangen Lernens.

Mitarbeit in einem kompetenten und kollegialen Team

Fachlicher Austausch und gute Zusammenarbeit unter Kolleginnen und Kollegen sprechen für unser gutes Betriebsklima.

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