Försterin und Förster for Future

Stellen für Försterinnen und Förster for Future gibt es grundsätzlich landesweit, also an den Forstämtern in allen drei Regionen des Landes (Nord, Mitte und Süd).

Die Försterinnen und Förster for Future sollen in möglichst allen Aufgabenbereichen des dritten Einstiegsamtes (gehobener Forstdienst) eingesetzt werden.

Ziel ist, im Rahmen einer zweijährigen Beschäftigung, die durch ein abgestimmtes Qualifizierungsprogramm begleitet wird, die Voraussetzungen für die Zuerkennung der Laufbahnbefähigung zu vermitteln. Es handelt sich um ein Arbeits- bzw. Beschäftigungsverhältnis, nicht um eine Ausbildung. Insofern sollen Försterinnen und Förster for Future nach einer Einarbeitungsphase selbstständig Aufgaben im Außen- und Innendienst übernehmen. 

Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen und nach erfolgreichem Abschluss des Qualifizierungsprogramms ist nach einer zweijährigen Beschäftigungsdauer die Übernahme in ein Beamtenverhältnis im dritten Einstiegsamt (BesGr. A10) vorgesehen.

Die Erlangung der Laufbahnbefähigung, die Voraussetzung einer dauerhaften Beschäftigung bei Landesforsten ist, ermöglicht die anschließende Übertragung einer Revierleitung sowie jeder anderen, dem dritten Einstiegsamt zugewiesenen Aufgabe.

• haben Interesse, in einem zunächst befristeten Beschäftigungsverhältnis Berufserfahrung zu sammeln

• verfügen über ein überdurchschnittliches Engagement, Flexibilität, Eigeninitiative und Selbständigkeit, Belastbarkeit und Organisationstalent

• besitzen die Fähigkeit, Arbeitsabläufe effektiv zu gestalten

• verfügen über ein sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen, Verhandlungsgeschick, Entscheidungsfreude, Kooperations- und Teamfähigkeit, Fähigkeit zur Menschenführung, Verantwortungsbewusstsein

• besitzen eine ausgeprägte Kommunikationskompetenz und Freude am Umgang mit vielen Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern aus verschiedenen Bereichen

• besitzen gute EDV-Kenntnisse und beherrschen die deutsche Sprache in Wort und Schrift