Überzeugungen und Werte, die unser Handeln prägen

Unsere obersten Überzeugungen und Werte sind Teil unserer Unternehmenskultur, die unsere Wertvorstellungen, Normen und Denkhaltungen umfasst.

• Mitverantwortung für die gesellschaftliche Entwicklung
  Sie ergibt sich aus dem hohen Anteil des Waldes von über 42 Prozent der Landesfläche und seiner Bedeutung.
• Forstliches Handeln – Synthese aus Bewahren und Erneuern
  Da sich viele unserer forstlichen Maßnahmen langfristig auswirken, arbeiten wir mit Bewährtem, sind jedoch auch aufgeschlossen gegenüber Neuem.
• Kompetenz für Wald und Forstwirtschaft
  Für alle gesellschaftlichen Gruppen sind wir die kompetente und bürgernahe Schnittstelle für sämtliche Themen zu Wald und Forstwirtschaft.
• Initiative und Leistung
  Anstöße geben und selbst erfolgreich handeln – die hierzu notwendigen Eigenschaften und Fähigkeiten unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden wir auch künftig fordern und fördern.
• Vertrauen und offene Kommunikation
  Hierdurch soll das Verhältnis zwischen allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gekennzeichnet sein.
  Die offene Kommunikation nach innen und nach außen ist eine wesentliche Voraussetzung für unseren Erfolg.
• Menschen – unser wertvollstes Kapital
  Eine erfolgreiche Forstwirtschaft ist nur mit leistungsfähigen und leistungsbereiten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern möglich.